АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 октября 2011 года N 470


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 27.01.2010 N 31

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации г. Красноярска от 23.11.2016 N 684.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 27.01.2010 N 31 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" следующие изменения:

1) абзац 5 пункта 4.2 раздела IV изложить в следующей редакции:

"- персональные выплаты: за сложность, за напряженность и особый режим работы, за опыт работы, молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда, в целях обеспечения заработной платы работников учреждений на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты, установленной пунктом 4.7.5 настоящего раздела";

2) пункт 4.7 раздела IV после слов "(минимального размера оплаты труда)" дополнить словами "; региональной выплаты, установленной пунктом 4.7.5 настоящего раздела";

3) раздел IV дополнить пунктом 4.7.5 следующего содержания:

"4.7.5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", предоставляется региональная выплата.

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Для целей настоящего пункта при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края от 06.10.2011 N 13-6172 "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ