Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры (с изменениями на 18 июня 2024 года)

N п/п

Должность

Наименование критериев оценки результативности и качества труда

Содержание критериев оценки результативности и качества труда

Оценка в баллах

1

2

3

4

5

1

Руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения, филиала

стабильная деятельность подразделения, филиала (по итогам предыдущего квартала)

своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала

20 - 40

отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения

20 - 40

2

Главный инженер

стабильное функционирование технических служб учреждения (по итогам предыдущего квартала), обеспечение безопасных условий в учреждении (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие аварий, чрезвычайных ситуаций и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины

10 - 20

отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)

10 - 20

отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов

20 - 40

3

Бухгалтер

обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие возвратов документов на доработку

7,5 - 15

своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка

10 - 20

обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки

7,5 - 15

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

10 - 20

4

Экономист

качество планирования (по итогам предыдущего квартала)

своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения

10 - 20

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

10 - 20

количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения

7,5 - 15

5

Специалисты

стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

10 - 20

достижение установленных показателей результатов труда

20 - 40

отсутствие замечаний к специалисту со стороны администрации учреждения

7,5 - 15

6

Технические исполнители

качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)

соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям

20 - 40

отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения

20 - 40

7

Рабочие и младший обслуживающий персонал

качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала)

своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса

20 - 40

отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения

20 - 40

8

Сотрудник службы безопасности

обеспечение надлежащей защиты материальных ценностей от краж, хищений и других преступных посягательств (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие краж, хищений и других преступных посягательств

20 - 40

отсутствие нарушений контрольно-пропускного режима

20 - 40

9

Инженерно-технические работники, фильмопроверщики, реставраторы, киномеханики

стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения

7,5 - 15

достижение установленных показателей результатов труда

9,5 - 20

качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)

своевременное выполнение ремонта и реставрации фильмокопий

9,5 - 20

соблюдение и сокращение сроков ремонта аппаратуры, продление межремонтных сроков эксплуатации оборудования

7,5 - 15

соблюдение правил транспортировки и хранения фильмофонда

7,5 - 15

10

Педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры)

уровень успеваемости учащихся (по итогам предыдущей четверти)

успеваемость (допуск к экзамену) - 100%

20 - 40

повышение успеваемости в сравнении с предыдущим периодом

7,5 - 15

качество подготовки учащихся (по итогам предыдущей четверти)

качество знаний не менее 30% (по результатам промежуточной аттестации)

9,5 - 20

своевременное выполнение плана мероприятий учреждения

15 - 30

11

Артистический персонал

стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)

наличие исполнительского мастерства (по результатам промежуточного тестирования и аттестации)

20 - 40

своевременное выполнение заданий художественного руководителя коллектива

20 - 40

12

Главный библиотекарь (библиограф)

стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)

организация научных исследований и участие в реализации результатов этих исследований (по итогам отчетов)

20 - 40

разработка программ, планов, положений и других документов для информационной и библиографической деятельности (по результатам отчетов)

20 - 40

13

Библиотекарь (библиограф)

качество и эффективность библиотечных процессов по своему направлению деятельности (по итогам предыдущего квартала)

достижение установленных показателей результатов труда

20 - 40

внедрение разнообразных, привлекательных форм массовой работы (по итогам предыдущего года)

внедрение инновационных форм и методов работы с читателями (минимум 1 форма в год)

20 - 40

качественное выполнение информационно-библиографических запросов с использованием различных типов источников (по итогам предыдущего квартала)

использование не менее 3 типов источников при выполнении информационно-библиографических запросов

20 - 40

14

Художественный персонал клубного учреждения

стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)

достижение установленных показателей результатов труда (количество мероприятий, семинаров и т.п.)

20 - 40

своевременное выполнение заданий руководителя подразделения

20 - 40

15

Художественный персонал театрально-зрелищных и концертных учреждений

стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)

достижение установленных показателей результатов труда (нормы концертов, спектаклей и пр.)

20 - 40

своевременное выполнение плана мероприятий учреждения

20 - 40

(п. 15 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.06.2013 N 310)

16

Главный хранитель (хранитель) фондов музея

качество планирования и выполнения основной деятельности (по итогам предыдущего квартала)

своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения

40 - 75

(п. 16 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.06.2013 N 310)

17

Музейный смотритель музея

обеспечение надлежащей защиты экспонатов на вверенной ему экспозиционной площади (по итогам предыдущего квартала)

отсутствие порчи и хищения экспонатов

40 - 75

(п. 17 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.06.2013 N 310)