АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2013 года N 310
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 29.03.2012 N 133
В целях совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры администрации города, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 29.03.2012 N 133 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, деятельность которых координируется главным управлением культуры, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" следующие изменения:
1) дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
"16.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":
Должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и
руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень 4102 рубля;
2 квалификационный уровень 4608 рублей;
3 квалификационный уровень 5125 рублей;";
2) абзац третий подпункта 3 пункта 35 изложить в следующей редакции:
"до 100% - работникам учреждений культуры и дополнительного образования детей";
3) абзац седьмой подпункта 3 пункта 50 изложить в следующей редакции:
"до 100% - для учреждений культуры и дополнительного образования детей";
4) приложение 3 к Примерному положению дополнить строками 15 - 17 следующего содержания:
"┌═══┬══════════════════┬═══════════════════┬════════════════════┬═════════‰
│15 │Художественный │стабильное │достижение │ 20 - 40 │
│ │персонал │выполнение │установленных │ │
│ │театрально- │функциональных │показателей │ │
│ │зрелищных и │обязанностей (по │результатов труда │ │
│ │концертных │итогам предыдущего │(нормы концертов, │ │
│ │учреждений │квартала) │спектаклей и пр.) │ │
│ │ │ ├════════════════════┼═════════┤
│ │ │ │своевременное │ 20 - 40 │
│ │ │ │выполнение плана │ │
│ │ │ │мероприятий │ │
│ │ │ │учреждения │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════════════┼════════════════════┼═════════┤
│16 │Главный хранитель │качество │своевременное │ 40 - 75 │
│ │(хранитель) фондов│планирования и │выполнение заданий с│ │
│ │музея │выполнения основной│достижением │ │
│ │ │деятельности (по │установленных │ │
│ │ │итогам предыдущего │показателей │ │
│ │ │квартала) │результатов │ │
│ │ │ │деятельности │ │
│ │ │ │учреждения │ │
├═══┼══════════════════┼═══════════════════┼════════════════════┼═════════┤
│17 │Музейный │обеспечение │отсутствие порчи и │ 40 - 75 │
│ │смотритель музея │надлежащей защиты │хищения экспонатов │ │
│ │ │экспонатов на │ │ │
│ │ │вверенной ему │ │ │
│ │ │экспозиционной │ │ │
│ │ │площади (по итогам │ │ │
│ │ │предыдущего │ │ │
│ │ │квартала) │ │ │
└═══┴══════════════════┴═══════════════════┴════════════════════┴═════════…";
5) приложение 4 к Примерному положению дополнить пунктами 5, 6 следующего содержания:
"5. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных творческих коллективов к группам по оплате труда руководителей и специалистов:
N | Показатели | Группа по оплате труда | |
I | II | ||
1 | Количество концертов | свыше 50 | 10 - 50 |
2 | Количество зрителей (тыс. чел.) | свыше 15 | 5 - 15 |
В случае, когда один из показателей (в т.ч. минимальный по "вилке") ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей может устанавливаться главным управлением культуры администрации города с учетом следующих дополнительных условий: участие в культурных акциях местного, краевого, российского и международного уровня.
6. Объемные показатели и порядок отнесения кинотеатров к группам по оплате труда руководителей и специалистов:
N | Показатели | Группа по оплате труда | |
I | II | ||
1 | Количество сеансов | свыше 2900 | 100 - 2900 |
2 | Количество зрителей (тыс. чел.) | свыше 40 | 10 - 40 |
В случае, когда один из показателей (в т.ч. минимальный по "вилке") ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей может устанавливаться главным управлением культуры администрации города с учетом следующих дополнительных условий: участие в культурных акциях местного, краевого, российского и международного уровня".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Действие подпункта 1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2013.
Действие подпунктов 2 - 5 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
