АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 октября 2013 года N 518


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

(с изменениями на 22 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 05.03.2014 N 118, от 29.08.2014 N 535, от 30.09.2014 N 620, от 26.05.2015 N 338, от 15.01.2016 N 19, от 15.12.2016 N 738, от 26.01.2017 N 44, от 20.12.2017 N 830, от 26.01.2018 N 31, от 09.11.2018 N 694, от 15.11.2018 N 726, от 06.12.2018 N 783, от 08.02.2019 N 68, от 20.06.2019 N 397, от 24.07.2019 N 487, от 26.09.2019 N 677, от 08.05.2020 N 337, от 25.09.2020 N 728, от 30.11.2020 N 945, от 08.04.2021 N 239, от 19.10.2021 N 814, от 08.06.2022 N 492, от 27.06.2022 N 567, от 06.06.2023 N 396, от 28.12.2023 N 1052, от 07.10.2024 N 945, от 22.10.2024 N 995)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, согласно приложению.

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 05.03.2014 N 118)

2. Признать утратившими силу:

1) Постановление Главы города от 19.07.2006 N 650 "Об оплате труда работников, замещающих в органах и территориальных подразделениях администрации города должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы", за исключением раздела VI "Порядок и условия награждения ценным подарком" приложения к Постановлению;

2) Постановление Главы города от 27.12.2006 N 1022 "О внесении изменений в Постановление Главы города от 19.07.2006 N 650", за исключением подпункта 1.1;

3) Постановление Главы города от 07.05.2007 N 269 "О внесении изменений в Постановление Главы города от 19.07.2006 N 650";

4) Постановление Главы города от 24.07.2007 N 428 "О внесении изменений в Постановление Главы города от 19.07.2006 N 650";

5) Постановление Главы города от 07.05.2008 N 251 "О внесении изменений в Постановление Главы города от 19.07.2006 N 650";

6) Постановление администрации города от 17.12.2009 N 543 "О внесении изменений в Постановление Главы города от 19.07.2006 N 650", за исключением подпункта 1.2.1;

7) пункт 3 Постановления администрации города от 03.02.2010 N 44 "О внесении изменений в Постановления Главы города от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641, от 19.07.2006 N 650, от 26.12.2007 N 743 и о признании утратившим силу Постановления Главы города от 29.05.2009 N 185";

8) Постановление администрации города от 04.02.2011 N 34 "О внесении изменений в Постановление Главы города от 19.07.2006 N 650";

9) пункт 2 Постановления администрации города от 28.06.2011 N 244 "О внесении изменений в правовые акты города";

10) пункт 2 Постановления администрации города от 12.10.2012 N 470 "О внесении изменений в правовые акты города".

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2013.

До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим Постановлением, но не позднее чем до 31.12.2013, действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего Постановления, а также предусматривается повышение (индексация) окладов (должностных окладов) с 01.10.2013 на 5,5%.

4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 1 октября 2013 г. N 518

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 05.03.2014 N 118, от 29.08.2014 N 535, от 30.09.2014 N 620, от 26.05.2015 N 338, от 15.01.2016 N 19, от 15.12.2016 N 738, от 26.01.2017 N 44, от 20.12.2017 N 830, от 26.01.2018 N 31, от 09.11.2018 N 694, от 15.11.2018 N 726, от 06.12.2018 N 783, от 08.02.2019 N 68, от 20.06.2019 N 397, от 24.07.2019 N 487, от 26.09.2019 N 677, от 08.05.2020 N 337, от 25.09.2020 N 728, от 30.11.2020 N 945, от 08.04.2021 N 239, от 19.10.2021 N 814, от 08.06.2022 N 492, от 27.06.2022 N 567, от 06.06.2023 N 396, от 28.12.2023 N 1052, от 07.10.2024 N 945, от 22.10.2024 N 995)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - Положение), определяет условия оплаты труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники).

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 05.03.2014 N 118)

2. Система оплаты труда включает в себя следующие элементы оплаты труда:

оклады (должностные оклады);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

3. Настоящее Положение устанавливает:

минимальные размеры окладов (должностных окладов);

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 30.09.2014 N 620)

виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их установления;

виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их установления;

условия выплаты единовременной материальной помощи.

II. УСТАНОВЛЕНИЕ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)

4. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются работодателем по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (приложение 1 к настоящему Положению).

4.1. В локальных нормативных актах размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов).

(п. 4.1 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 30.09.2014 N 620)

4.2. По должности водитель автомобиля (в том числе по перевозке рабочих по санитарной очистке и поддержанию чистоты на территории района) установить повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию в следующих размерах:

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 30.11.2020 N 945)

водителям 1-го класса - 0,25;

водителям 2-го класса - 0,1.

Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада) без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории.

(п. 4.2 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 30.09.2014 N 620)

5. Заработная плата работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги. Размеры и сроки индексации устанавливаются решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города.

(п. 5 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 15.11.2018 N 726)

III. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

6. Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера (в процентах к окладу (должностному окладу):