АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2016 года N 738
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 01.10.2013 N 518
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 01.10.2013 N 518 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" следующие изменения:
1) в пункте 6:
таблицу изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование должности | За работу со сведениями, составляющими государственную тайну | За неблагоприятные условия труда | Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год) | За ненормированный рабочий день | За мойку автомобилей | За техническое обслуживание автотранспорта | За интенсивность движения транспорта в Москве |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Водитель автомобиля | до 50% | до 25% | до 80% | до 390%" | |||
2 | Грузчик | до 85% | до 320% | |||||
3 | Дворник | до 85% | до 320% | |||||
4 | Дежурный оперативный | 5 - 75% | ||||||
5 | Контролер технического состояния автомототранспортных средств | до 95% | до 340% | |||||
6 | Лифтер | до 85% | до 320% | |||||
7 | Машинист (кочегар) котельной | до 230% | до 575% | |||||
8 | Механик | до 55% | до 265% | |||||
9 | Плотник | до 150% | до 440% | |||||
10 | Подсобный рабочий | до 85% | до 320% | |||||
11 | Полотер | до 85% | до 320% | |||||
12 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | до 150% | до 440% | |||||
13 | Слесарь по ремонту автомобилей | до 150% | до 440% | |||||
14 | Слесарь-ремонтник | до 150% | до 440% | |||||
15 | Слесарь-сантехник | до 150% | до 440% | |||||
16 | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | до 150% | до 440% | |||||
17 | Столяр | до 100% | до 355% | |||||
18 | Техник связи (АТС) | до 80% | до 320% | |||||
19 | Уборщик служебных помещений | до 85% | до 320% | |||||
20 | Уборщик территории | до 85% | до 320% | |||||
21 | Электрогазосварщик | до 150% | до 440% | |||||
22 | Электромеханик по связи | до 80% | до 320% | |||||
23 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | до 125% | до 395% | |||||
24 | Электромонтер станционного оборудования телефонной связи | до 150% | до 440% |
сноску "<*>" исключить;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 6 настоящего Положения.";
3) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы | За опыт (стаж) работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Архивариус | до 75% | до 305% | |
2 | Водитель автомобиля | до 180% <****> | до 340% | |
3 | Гардеробщик | до 75% | до 310% | |
4 | Дежурный | до 75% | до 305% | |
5 | Дежурный оперативный | до 100% | 10 - 20% | до 320% |
6 | Делопроизводитель | до 65% | до 295% | |
7 | Заведующий архивом | до 45% | до 250% | |
8 | Заведующий хозяйством | до 45% | до 250% | |
9 | Кассир | до 160% | до 455% | |
10 | Кладовщик | до 95% | до 340% | |
11 | Комендант | до 95% | до 340% | |
12 | Контролер контрольно-пропускного пункта | до 95% | до 340% | |
13 | Оператор диспетчерской службы | до 80% | до 320% | |
14 | Оператор копировальных и множительных машин | до 125% | до 395% | |
15 | Сторож (вахтер) | до 85% | до 320% |
________________
<****> Водителям, обслуживающим Главу города, первых заместителей и заместителей Главы города, руководителей администраций районов в городе, надбавка может устанавливаться в размере до 327% оклада (должностного оклада); водителям, выполняющим трудовую функцию в Москве, - до 170%.";
4) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 12 настоящего Положения.";
5) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Общий абсолютный размер выплат стимулирующего характера за исключением персональных выплат, осуществляемых конкретному работнику (далее - балльные выплаты), определяется по формуле:
C = C1балла x Бi,
где:
C - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику в плановом периоде;
C1балла - стоимость 1 балла, рассчитанная на плановый период и утвержденная приказом руководителя;
Бi - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период.
Расчет и пересчет C1балла осуществляется по формуле:
где:
Qстим - сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат;
- максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки i-го работника;
n - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием.
Qстим рассчитывается по формуле:
Qстим = Qзп - Qгар - Qопт,
где:
Qзп - доведенный фонд оплаты труда;
Qгар - гарантированный фонд оплаты труда (оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера, персональные выплаты);
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков.
Qотп - рассчитывается в соответствии с одной из следующих формул:
где:
Nотп - количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
Nгод - количество календарных дней в плановом периоде;
r - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием;
где:
Qзпотп - фонд оплаты труда по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
Nотп - количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
Nгод - количество календарных дней в плановом периоде;
rотп - количество штатных единиц по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде.";
6) приложения 1, 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
