АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2024 года N 995


О внесении изменений в правовые акты администрации города



В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:


1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска" следующие изменения:


1) пункт 4.4 дополнить абзацем следующего содержания:


"Выплаты стимулирующего характера работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.";


2) пункт 6.9 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:


"Выплаты стимулирующего характера руководителей учреждений, их первых заместителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, имеющих дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.".


2. Внести изменение в приложение к Постановлению администрации города от 01.10.2013 N 518 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы", дополнив пункт 15 абзацем следующего содержания:


"Выплаты стимулирующего характера работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.".


3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.



Исполняющий обязанности
Главы города
А.Б.ШУВАЛОВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»