14. Настоящий раздел определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, устанавливаемые работникам Учреждения.
15. Действие настоящего раздела распространяется на всех работников Учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя.
16. Работникам Учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплаты за качество выполняемых работ;
2) персональные выплаты:
за сложность, напряженность и особый режим работы;
за продолжительность работы;
в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты;
(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 26.05.2015 N 332; в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 29.06.2022 N 577)
3) выплаты по итогам работы;
4) специальная краевая выплата.
(пп. 4 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.12.2023 N 1052)
17. Выплаты стимулирующего характера (за исключением персональных, специальной краевой выплаты) производятся на основании приказа руководителя Учреждения на основании решения оценочной комиссии по установлению баллов стимулирующего характера с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, направленных Учреждением в установленном порядке на оплату труда работников, в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами.
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 28.12.2023 N 1052)