АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 мая 2015 года N 332


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВОВЫЕ АКТЫ ГОРОДА

(в редакции Постановления администрации г. Красноярска от 23.11.2016 N 684)

В целях совершенствования правового регулирования в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Утратил силу. - Постановление администрации г. Красноярска от 23.11.2016 N 684.

2. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 29.10.2013 N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" следующие изменения:

1) пункт 16 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);";

2) дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Исчисленная в соответствии с настоящим пунктом персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

3) в графе 4 строки 4 таблицы пункта 43 цифры "30" заменить цифрами "20";

4) дополнить таблицу пункта 43 строкой 5.1 следующего содержания:

3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.06.2015.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ