25. Действие раздела IV настоящего Положения распространяется на всех работников учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.
26. Работникам учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы; в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 28.2 настоящего Положения, за проведение стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением;
специальная краевая выплата;
(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.12.2023 N 1052)
выплата за качество выполняемых работ;
выплата по итогам работы за год (квартал).
(п. 26 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.03.2021 N 123)
27. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с целью стимулирования работников к совершенствованию профессиональной деятельности, повышению личного вклада в деятельность учреждения и утверждаются локальными правовыми актами учреждения в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда работников.
28. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды персональных выплат в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу):
N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты | За проведение стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением <*> |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Начальник отдела | до 244 | до 378 | - |
2 | Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта | до 175 | до 350 | - |
3 | Главный специалист | до 175 | до 328 | - |
4 | Инженер по защите информации I категории, инженер-электро-ник I категории | до 179 | до 410 | - |
5 | Аналитик | до 265 | до 450 | - |
6 | Водитель автомобиля | до 183 | до 378 | - |
7 | Диспетчер II категории | до 160 | до 396 | до 50 |
8 | Диспетчер I категории | до 161 | до 387 | |
9 | Ведущий диспетчер | до 118 | до 328 |
(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 25.01.2022 N 56)
________________
* Выплата устанавливается на период проведения стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением.