В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 602 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 28 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты | За проведение стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением <*> |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Начальник отдела | до 244 | до 378 | - |
2 | Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта | до 175 | до 350 | - |
3 | Главный специалист | до 175 | до 328 | - |
4 | Инженер по защите информации I категории, инженер-электро-ник I категории | до 179 | до 410 | - |
5 | Аналитик | до 265 | до 450 | - |
6 | Водитель автомобиля | до 183 | до 378 | - |
7 | Диспетчер II категории | до 160 | до 396 | до 50 |
8 | Диспетчер I категории | до 161 | до 387 | |
9 | Ведущий диспетчер | до 118 | до 328 |
________________
* Выплата устанавливается на период проведения стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением.";
2) приложения 3 - 6 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
N п/п | Наименование критерия оценки | Наименование и значение (индикатор) показателя критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Начальник отдела | |||
1.1 | Обеспечение эффективной деятельности курируемого отдела | соблюдение положений об отделах, соблюдение должностных обязанностей в полном объеме | отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) | 40 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний) | 30 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний) | 0 | |||
эффективное руководство и распределение обязанностей внутри отдела | отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей | 32 | ||
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей | 22 | |||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей | 0 | |||
1.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам | отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения | 29 |
наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения | 19 | |||
наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками отдела документах, отчетах | отсутствие обоснованных замечаний к работникам отдела | 28 | ||
наличие не более 3 обоснованных замечаний к работникам отдела | 18 | |||
наличие 4 и более обоснованных замечаний к работникам отдела | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 16 | ||
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 7 | |||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
1.3 | Всего | 145 | ||
2 | Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта | |||
2.1 | Обеспечение эффективной деятельности центральной диспетчерской службы | соблюдение положения, регламентирующего деятельность центральной диспетчерской службы, соблюдение должностных обязанностей в полном объеме | отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) | 47 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний) | 37 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний) | 0 | |||
2.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | своевременная подготовка документов, отчетов, справок | отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения | 41 |
наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения | 31 | |||
наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах и справках | отсутствие обоснованных замечаний, ошибок | 31 | ||
наличие не более 3 обоснованных замечаний, ошибок | 21 | |||
наличие 4 и более обоснованных замечаний, ошибок | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 17 | ||
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 8 | |||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
2.3 | Всего | 136 | ||
3 | Главный специалист | |||
3.1 | Эффективное исполнение должностных обязанностей | соблюдение должностных обязанностей в полном объеме | отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) | 30 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний) | 21 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний) | 0 | |||
3.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | своевременное представление регламентируемой отчетности, документов руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам | отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения | 23 |
наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения | 13 | |||
наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных документах, отчетах | отсутствие обоснованных замечаний (ошибок) | 30 | ||
наличие не более 2 обоснованных замечаний (ошибок) | 21 | |||
наличие 3 и более обоснованных замечаний (ошибок) | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 17 | ||
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 7 | |||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
3.3 | Всего | 100 | ||
4 | Аналитик | |||
4.1 | Эффективное исполнение должностных обязанностей | подготовка отчетов по установленной форме | отсутствие обоснованных замечаний при подготовке отчетов | 28 |
наличие не более 3 обоснованных замечаний при подготовке отчетов | 18 | |||
наличие 4 и более обоснованных замечаний при подготовке отчетов | 0 | |||
обработка и анализ отчетной информации | отсутствие обоснованных замечаний при обработке информации | 25 | ||
наличие не более 2 обоснованных замечаний при обработке информации | 15 | |||
наличие 3 и более обоснованных замечаний при обработке информации | 0 | |||
4.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам | отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения | 20 |
наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения | 10 | |||
наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 19 | ||
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 9 | |||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
4.3 | Всего | 92 | ||
5 | Инженер-электроник I категории | |||
5.1 | Эффективное исполнение должностных обязанностей | обеспечение функционирования и проведение технического обслуживания, ремонта технических средств автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта в соответствии с эксплуатационной документацией | отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) | 27 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний) | 17 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний) | 0 | |||
проведение приемки, выдачи технических средств автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта от эксплуатирующей организации с оформлением необходимых документов | отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) | 24 | ||
наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний) | 14 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний) | 0 | |||
ведение информационной базы автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта, своевременное внесение справочной информации о технических средствах | отсутствие обоснованных замечаний | 23 | ||
наличие не более 3 обоснованных замечаний | 13 | |||
наличие 4 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
5.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 19 |
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 9 | |||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
5.3 | Всего | 93 | ||
6 | Инженер по защите информации I категории | |||
6.1 | Эффективное исполнение должностных обязанностей | организация бесперебойной работы программного обеспечения учреждения | отсутствие зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний) | 28 |
наличие не более 3 зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний) | 19 | |||
наличие 4 и более зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний) | 0 | |||
проведение технического обслуживания локальной сети, сетевого оборудования и компьютерной техники учреждения в соответствии с эксплуатационной документацией | отсутствие обоснованных замечаний | 30 | ||
наличие не более 3 обоснованных замечаний | 21 | |||
наличие 4 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
6.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | своевременное внесение и изменение справочной информации о транспортных средствах и технических средствах автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта | отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 16 |
наличие не более 2 зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 8 | |||
наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 19 | ||
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 10 | |||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
6.3 | Всего | 93 | ||
7 | Ведущий диспетчер | |||
7.1 | Обеспечение эффективной деятельности центральной диспетчерской службы | распределение маршрутов между диспетчерским составом, организация и руководство их работой в соответствии с должностными инструкциями | отсутствие обоснованных замечаний | 7 |
наличие не более 1 обоснованного замечания | 3 | |||
наличие 2 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
предоставление гражданам актуальной информации о работе пассажирского транспорта в телефонном режиме | отсутствие зафиксированных замечаний | 5 | ||
наличие не более 1 обоснованного замечания | 2 | |||
наличие 2 и более зафиксированных замечаний | 0 | |||
7.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | оперативное реагирование и оповещение руководства департамента транспорта и МКУ "Красноярскгортранс" в случаях ДТП (с пострадавшими), ЧП, ЧС, сигнале "СБОР" в течение 20 минут с момента поступления информации | отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 8 |
наличие не более 1 зафиксированного замечания к срокам исполнения | 3 | |||
наличие 2 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
оформление отчетной информации и информирование руководства департамента транспорта, МКУ "Красноярскгортранс" о выпуске транспорта на маршруты города | отсутствие обоснованных замечаний | 6 | ||
наличие не более 1 обоснованного замечания | 2 | |||
наличие 2 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
соблюдение правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 5 | ||
наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества | 2 | |||
наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
7.3 | Всего | 31 | ||
8 | Диспетчер I категории | |||
8.1 | Эффективное исполнение должностных обязанностей | предоставление гражданам актуальной информации о работе пассажирского транспорта в телефонном режиме | отсутствие зафиксированных замечаний | 7 |
наличие не более 1 зафиксированного замечания | 3 | |||
наличие 2 и более зафиксированных замечаний | 0 | |||
осуществление централизованного управления и регулирования движением пассажирского транспорта в соответствии со сложившейся обстановкой | отсутствие зафиксированных замечаний | 5 | ||
наличие не более 1 зафиксированного замечания | 2 | |||
наличие 2 и более зафиксированных замечаний | 0 | |||
8.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | оперативное реагирование и оповещение руководства департамента транспорта и МКУ "Красноярскгортранс" в случаях ДТП (с пострадавшими), ЧП, ЧС, сигнале "СБОР" в течение 20 минут с момента поступления информации | отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 6 |
наличие не более 1 зафиксированного замечания к срокам исполнения | 3 | |||
наличие 2 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения | 0 | |||
оформление отчетной информации о выпуске транспорта на маршруты города | отсутствие обоснованных замечаний | 5 | ||
наличие не более 1 обоснованного замечания | 2 | |||
наличие 2 и более обоснованных замечаний | 0 | |||
соблюдение правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 4 | ||
наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 2 | |||
наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 0 | |||
8.3 | Всего | 27 | ||
9 | Диспетчер II категории | |||
9.1 | Эффективное исполнение должностных обязанностей | осуществление централизованного управления движением пассажирского транспорта в соответствии со сложившейся обстановкой. Корректировка времени выезда транспортного средства с конечного остановочного пункта и информирование водителя о времени отправления в рейс не менее чем за 5 минут до времени отправления, контроль движения транспортных средств в линии при прохождении контрольных пунктов | отсутствие зафиксированных замечаний | 8 |
наличие не более 1 зафиксированного замечания | 4 | |||
наличие 2 и более зафиксированных замечаний | 0 | |||
9.2 | Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов | выявление простоев транспортных средств в связи с ДТП, ЧП и ЧС с помощью программы "Контроль стоянок" не позднее 20 минут с момента происшествия | отсутствие зафиксированных замечаний, повлекших за собой нарушение регулярности работы городского маршрута | 5 |