ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2016 года N 58-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 N 486-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края (далее - Положение):
пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.";
в пункте 4.2:
слова "в пункте 4.1" заменить словами "в абзацах втором, третьем пункта 4.1";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях производятся в размере 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Выплаты за работу в сельской местности производятся в размере 25% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";
в приложении N 3 к Положению:
в пункте 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
Руководитель | 1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в электронном виде | достижение контрольного показателя <*> | 22 |
более 99% | |||
90 - 99% | 17 | ||
менее 90% | 12 | ||
2. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в бумажном виде | достижение контрольного показателя | 22 | |
95% и более | |||
90 - 94% | 17 | ||
менее 90% | 12 | ||
3. Выполнение государственного задания учреждения | 100% | 17 | |
от 90 до 100% | 7 | ||
4. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя | в установленный срок | 10 | |
Заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела | 1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" | достижение контрольного показателя | |
более 99% | 26 | ||
90 - 99% | 16 | ||
менее 90% | 6 | ||
2. Выполнение государственного задания учреждения | 100% | 14 | |
от 90 до 100% | 6 | ||
3. Исполнение поручений руководителя | в установленный срок | 13 | |
Главный бухгалтер | 1. Выполнение государственного задания учреждения | 100% | 20 |
от 90 до 100% | 15 | ||
2. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя | отсутствие письменных замечаний руководителя | 16 | |
3. Исполнение поручений руководителя | в установленный срок | 12 |
в приложении N 4 к Положению:
в пункте 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности | Показатели | Интерпретация критерия оценки показателя | Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
Руководитель | 1. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ "МФЦ" в электронном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг, от общего количества опрошенных) | 95% и более | 43 |
90 - 94% | 23 | ||
2. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг на базе КГБУ "МФЦ" в бумажном виде (процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг, от общего количества опрошенных) | 95% и более | 43 | |
90 - 94% | 23 | ||
3. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ" | 15 минут и менее | 20 | |
15 - 25 минут | 10 | ||
4. Отсутствие обоснованных жалоб | отсутствие обоснованных жалоб заявителей | 24 | |
отсутствие обоснованных жалоб на решения и действия (бездействие) руководителя, направленных учредителю сотрудниками учреждения | 12 | ||
Заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела | 1. Процент заявителей, удовлетворенных качеством предоставления услуг на базе КГБУ "МФЦ", от общего количества опрошенных | 95% и более | 44 |
90 - 94% | 24 | ||
2. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ" | 15 минут и менее | 43 | |
15 - 25 минут | 13 | ||
3. Отсутствие жалоб заявителей | отсутствие обоснованных жалоб | 46 | |
Главный бухгалтер | 1. Своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности | в установленные сроки | 70 |
2. Своевременная оплата финансовых обязательств учреждения | в установленные сроки | 60 |
".
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением абзацев одиннадцатого - восемнадцатого пункта 1 Постановления.
Абзацы одиннадцатый - восемнадцатый пункта 1 Постановления вступают в силу с 1 января 2016 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
