ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2015 года N 484-п
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края
(с изменениями на 17 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.12.2015 N 1167-п, от 14.04.2016 N 221-п, от 24.08.2017 N 743-п, от 23.12.2020 N 1025-п, от 17.01.2024 N 12-п)
В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 1025-п)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края.
2. Признать утратившими силу:
Постановление Правительства Пермского края от 22 ноября 2011 г. N 929-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 19.10.2009 N 737-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии Пермского края";
3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства - министра промышленности и торговли Пермского края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 1025-п)
И.о. председателя
Правительства Пермского края
О.В.ДЕМЧЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 27.07.2015 N 484-п
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 28.12.2015 N 1167-п, от 14.04.2016 N 221-п, от 24.08.2017 N 743-п, от 23.12.2020 N 1025-п, от 17.01.2024 N 12-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 февраля 2018 г. N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 октября 2021 г. N 712н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник в области ветеринарии", Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п "О минимальных размерах окладов по профессиональным квалификационным группам, а также выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края" с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и определяет условия и порядок оплаты труда начальников (директоров), их заместителей, работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края (далее - учреждения), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений, а также порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате начальников (директоров) учреждений, их заместителей.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 17.01.2024 N 12-п)
1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 1025-п)
1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников учреждений осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.
1.4. Штатное расписание учреждения утверждается начальником (директором) учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Пермского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель), и включает в себя все должности работников (профессии рабочих) данного учреждения.
(п. 1.4 введен Постановлением Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 1025-п; в ред. Постановления Правительства Пермского края от 17.01.2024 N 12-п)
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Оплата труда работников учреждений включает:
тарифные ставки, оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2.1.2. Оплата труда работников учреждений, за исключением рабочих учреждений, осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 1025-п)
Оплата труда рабочих учреждений осуществляется на основе единых подходов к оплате труда рабочих государственных учреждений Пермского края и минимальных размеров окладов по профессиональным квалификационным группам рабочих, которые установлены Постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п "О минимальных размерах окладов по профессиональным квалификационным группам, а также выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края".
(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 1025-п)
2.1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются начальником (директором) учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 17.01.2024 N 12-п)
2.1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.
2.2. Выплаты компенсационного характера
2.2.1. Работникам учреждений при наличии оснований, предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
2.2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(п. 2.2.1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 24.08.2017 N 743-п)
2.2.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
2.2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2.2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
2.2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.
2.2.2. Работникам учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) согласно перечню, установленному приложением 2 к настоящему Положению.
Сельские населенные пункты определяются в соответствии с Реестром административно-территориальных единиц Пермского края, утвержденным Законом Пермской области от 28 февраля 1996 г. N 416-67 "Об административно-территориальном устройстве Пермского края".
2.2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), если иное не предусмотрено законодательством.
2.2.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(п. 2.2.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 23.12.2020 N 1025-п)
