ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2020 года N 1025-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2015 г. N 484-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, а также совершенствования отраслевой системы оплаты труда и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2015 г. N 484-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 28 декабря 2015 г. N 1167-п, от 14 апреля 2016 г. N 221-п, от 24 августа 2017 г. N 743-п).
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края
Д.Н.МАХОНИН
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 23.12.2020 N 1025-п
1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:";
2. в пункте 4 слова ", предпринимательства и торговли Пермского края Чибисова А.В." заменить словами "и торговли Пермского края.";
3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края:
3.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 г. N 1079н "Об утверждении профессионального стандарта "Ветеринарный фельдшер", от 2 февраля 2018 г. N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности", от 23 августа 2018 г. N 547н "Об утверждении профессионального стандарта "Ветеринарный врач", Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", Постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п "О минимальных размерах окладов по профессиональным квалификационным группам, а также выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края" с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Пермского края (далее - учреждения), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений, а также порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей учреждений.";
3.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.";
3.3. дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Пермского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель), и включает в себя все должности работников (профессии рабочих) данного учреждения.";
3.4. в пункте 2.1.2:
3.4.1. после слов "Оплата труда работников учреждений" дополнить словами ", за исключением рабочих учреждений,";
3.4.2. слова "работников учреждений на основе" заменить словами "указанных работников учреждений на основе";
3.4.3. дополнить абзацем следующего содержания:
"Оплата труда рабочих учреждений осуществляется на основе единых подходов к оплате труда рабочих государственных учреждений Пермского края и минимальных размеров окладов по профессиональным квалификационным группам рабочих, которые установлены Постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п "О минимальных размерах окладов по профессиональным квалификационным группам, а также выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края".";
3.5. пункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:
"2.2.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.";
3.6. в пункте 2.3.1 слово "устанавливаются" заменить словами "могут быть установлены";
3.7. в пункте 2.3.1.1:
3.7.1. абзац первый после слов "выслугу лет" дополнить словами "(за исключением молодых специалистов, которым устанавливается ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, в соответствии с пунктом 2.3.1.1(1) настоящего Положения)";
3.7.2. абзац второй изложить в следующей редакции:
"В стаж непрерывной работы, выслугу лет включаются периоды работы в занимаемой должности, должностные обязанности по которой непосредственно связаны с осуществлением деятельности в области ветеринарии, в следующих органах, организациях и у индивидуальных предпринимателей:";
3.7.3. дополнить абзацами следующего содержания:
"органах и организациях, включенных в Государственную ветеринарную службу Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Закона Российской Федерации от 14 мая 1993 г. N 4979-1 "О ветеринарии";
в структурных подразделениях производственной ветеринарной службы организаций и индивидуальных предпринимателей, занимающихся разведением и содержанием животных, производством и переработкой продукции животного происхождения, ветеринарных лабораториях независимо от форм собственности;
государственных образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования, государственных научных организациях при условии, что педагогическая или научная деятельность непосредственно связана с деятельностью в области ветеринарии.
В стаж непрерывной работы, выслугу лет включаются также:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность);
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.
Стаж непрерывной работы сохраняется при переходе из (от) одного(-ой) органа (организации, индивидуального предпринимателя), указанного(-ой) в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, в (к) другой(-ую, -ому) орган (организацию, индивидуальному предпринимателю), указанный(-ую, -ому) в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца со дня увольнения.
При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.";
3.8. дополнить пунктами 2.3.1.1(1), 2.3.1.1(2) следующего содержания:
"2.3.1.1(1). ежемесячная выплата молодым специалистам за стаж непрерывной работы в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) в размере 30% при стаже непрерывной работы в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, от 2 месяцев до 3 лет и 20% при стаже непрерывной работы в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, от 4 до 5 лет.
В целях настоящего Положения под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, имеющий законченное высшее или среднее профессиональное ветеринарное образование, поступивший на работу в учреждение, расположенное в сельском населенном пункте, и не имеющий на момент поступления на работу в указанное учреждение стажа непрерывной работы, выслуги лет, определяемого(-ой) в соответствии с пунктом 2.3.1.1 настоящего Положения;
2.3.1.1(2). ежегодная выплата молодому специалисту за стаж непрерывной работы в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, в размере одной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже непрерывной работы в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, не менее 12 месяцев со дня трудоустройства. Данная выплата осуществляются один раз в год за первый, второй и третий год непрерывной работы в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте.";
3.9. дополнить пунктами 2.3.1.3-2.3.1.8 следующего содержания:
"2.3.1.3. премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника учреждения;
2.3.1.4. выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника учреждения;
2.3.1.5. выплаты за выполнение особо важных или срочных работ или напряженность в труде;
2.3.1.6. единовременные премиальные выплаты работникам учреждений к профессиональным праздникам:
Дню ветеринарного работника, установленному Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 11 июня 2014 г. N 188 "Об установлении профессионального праздника - Дня ветеринарного работника";
Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, установленному Указом Президента Российской Федерации от 31 мая 1999 г. N 679 "О Дне работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности";
2.3.1.7. выплаты стимулирующего характера за оказанную помощь при ликвидации очагов особо опасных болезней животных, в том числе общих для человека и животных. Данная выплата осуществляется работникам учреждений, занимающим должности работников учреждений, относимые к основному персоналу согласно перечню, установленному приложением 3 к настоящему Положению, а также санитару ветеринарному, оператору по ветеринарной обработке животных, водителю автомобиля, водителю специализированного автомобиля ДУК (дезинфекционной установки Комарова);
2.3.1.8. иные выплаты стимулирующего характера.";
