РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2008 года N 503


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ "О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"

В целях приведения в соответствие с требованиями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" и руководствуясь статьями 39, 41 Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума решила:

1. Внести в приложение к решению городской Думы от 22.04.1999 N 189 "О принятии "Положения об аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону" следующие изменения:

1) в пункте 1:

подпункты 1.1, 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение устанавливает правила проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону.

1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.";

в подпункте 1.3 слова "муниципальные должности" заменить словами "должности муниципальной службы"; слово "единым" исключить;

2) в пункте 2:

подпункт 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. По решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления или руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации города (далее по тексту - работодатель) для проведения аттестации муниципальных служащих издается правовой акт о формировании аттестационной комиссии, утверждении графика проведения аттестации, составлении списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации, подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

К документам, необходимым для работы аттестационной комиссии, относятся: отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период; сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период; аттестационный лист предыдущей аттестации; должностная инструкция муниципального служащего; положение о структурном подразделении; анкетные данные об аттестуемом";

в подпункте 2.2:

второе предложение абзаца первого изложить в следующей редакции: "В состав аттестационной комиссии могут быть включены в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, представители научных и образовательных учреждений, других организаций.";

абзац второй дополнить предложением следующего содержания: "Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.";

в абзаце третьем слова "руководителем муниципального органа, принимающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих" заменить словами "работодателем";

в подпункте 2.3 слова "утверждается руководителем муниципального органа" заменить словами "ежегодно утверждается работодателем"; после слов "их представление" дополнить словами "руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления";

в подпункте 2.4:

в абзаце первом слова "согласованный с" заменить словом "утвержденный"; слова "муниципальная должность" заменить словами "должность муниципальной службы"; слова "служебной деятельности" заменить словами "профессиональной трудовой деятельности";

в абзаце третьем слова "муниципального органа" заменить словами "органа местного самоуправления или муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу в соответствующем органе";

подпункт 2.5 изложить в следующей редакции: "2.5. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта)";

3) в пункте 3:

во втором предложении абзаца первого подпункта 3.1 слова "комиссия может провести аттестацию в его отсутствие" заменить словами "или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок";

в абзаце первом подпункта 3.2 слова "о его служебной деятельности" заменить словами "аттестуемого, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной трудовой деятельности";

в подпункте 3.3:

абзац первый после слова "профессиональных" дополнить словами "и личностных";

в первом предложении абзаца второго слова "муниципальной должности" заменить словами "должности муниципальной службы", второе предложение после слов "опыт работы" дополнить словами "соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе";

абзац третий подпункта 3.4 изложить в следующей редакции: "На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.";

подпункты 3.5 и 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.5. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, об улучшении деятельности муниципальных служащих, о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение:

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.";

в подпункте 3.7:

абзац первый после слов "Результаты аттестации" дополнить словами "сообщаются аттестованным после проведения итогов голосования,";

абзац второй после слова "председателем" дополнить словами "заместителем председателя, секретарем"; слова "и принимавшими участие в голосовании" исключить;

дополнить абзацем четвертым следующего содержания: "Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол, в котором фиксируются решения и результаты голосования комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.";

подпункт 3.8 изложить в следующей редакции: "3.8. Материалы аттестации представляются работодателю не позднее чем через семь дней после проведения аттестации.

По результатам аттестации работодатель принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.";

подпункт 3.9 изложить в следующей редакции: "3.9. При несогласии муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность работодатель в срок не более одного месяца со дня аттестации может уволить муниципального служащего в соответствии с действующим законодательством.";

подпункты 3.10 и 3.11 исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическими партиями и общественными объединениями, средствами массовой информации (Т.П. Георгиева).

Мэр города
Ростова-на-Дону
М.А.ЧЕРНЫШЕВ