ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 2016 года N 11-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 04.12.2009 N 630-п "Об утверждении перечня учреждений по сопровождению деятельности органов государственной власти края и (или) органов местного самоуправления" следующее изменение:

перечень учреждений по сопровождению деятельности органов государственной власти края и (или) органов местного самоуправления дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. Краевое государственное казенное учреждение "Краевое транспортное управление".".

2. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 617-п "Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности" следующее изменение:

в перечне должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности:

строку 1 раздела V изложить в следующей редакции:

     "

".

3. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 499-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края" (далее - Постановление) следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (далее - Примерное положение):

в разделе 4:

пункт 4.1 дополнить подпунктом 4.1.1 следующего содержания:

"4.1.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений транспортной отрасли определяется на основании объемных показателей, установленных согласно приложению N 1.1 к настоящему Примерному положению.";

в абзаце втором пункта 4.4 слова "степень самостоятельности и ответственность" заменить словами "степень самостоятельности и ответственности";

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности) и приложению N 2.1 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области транспорта).

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются ежеквартально по результатам деятельности в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.";

абзац первый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются с целью достижения положительных результатов деятельности учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения согласно приложению N 3 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности) и приложению N 3.1 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области транспорта).";

абзац первый пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются за выполнение конкретного задания или мероприятия с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения согласно приложению N 4 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности) и приложению N 4.1 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области транспорта).";

абзац первый пункта 4.8.1 изложить в следующей редакции:

"4.8.1. Персональная выплата за опыт работы для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности (при наличии опыта работы по специальности в организациях и предприятиях в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности, в том числе на руководящих должностях) устанавливается в размере до 40% должностного оклада и выплачивается ежемесячно. Размер персональной выплаты за опыт работы составляет:";

пункт 4.8.2 изложить в следующей редакции:

"4.8.2. Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается и выплачивается ежемесячно для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в размере до 60% должностного оклада, для учреждений в области транспорта до 80% должностного оклада руководителю учреждения и до 60% должностного оклада его заместителям и главному бухгалтеру.";

абзац первый пункта 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев и год при условии выполнения показателей деятельности учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения согласно приложению N 5 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности) и приложению N 5.1 к настоящему Примерному положению (для учреждений в области транспорта).";

в пункте 4.10 слова "степень самостоятельности и ответственность" заменить словами "степень самостоятельности и ответственности";

абзац первый пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

"4.11. Объем средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения определяется в кратном отношении к размеру должностного оклада и устанавливается в размере 22,75 должностного оклада в год для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности и в размере 21,6 должностного оклада в год для учреждений в области транспорта с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

заголовок приложения N 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности)";

заголовок приложения N 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты за интенсивность и высокие результаты работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности)";

заголовок приложения N 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты за качество выполняемых работ работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности);

заголовок приложения N 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев и год работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности)";

дополнить приложениями N 1.1, N 2.1, N 3.1, N 4.1 и N 5.1 к Примерному положению согласно приложениям N 1, N 2, N 3, N 4, N 5 к Постановлению.

4. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

5. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2016 года.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО

     




Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 19 января 2016 года N 11-п
Приложение N 1.1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений, подведомственных
министерству транспорта
Красноярского края

 ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КРАЕВОЕ ТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ТРАНСПОРТА

     




Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 19 января 2016 года N 11-п
Приложение N 2.1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений, подведомственных
министерству транспорта
Красноярского края

 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ТРАНСПОРТА)

     




Приложение N 3
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 19 января 2016 года N 11-п
Приложение N 3.1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений, подведомственных
министерству транспорта
Красноярского края

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТИ ТРАНСПОРТА)