г. Омск                                           "__" _______________ года

    Муниципальное образование город Омск в  лице  представителя  нанимателя

(работодателя) ___________________________________________________________,

             (наименование должности - Мэр города Омска, фамилия, имя,

             отчество - для должностных лиц, входящих в номенклатуру кадров

             Мэра города Омска; наименование должности, фамилия, имя,

             отчество руководителя соответствующего структурного

             подразделения Администрации города Омска, наделенного правами

             юридического лица, - для других лиц)

действующего на основании ________________________________________________,

                          (вид документа, определяющий статус руководителя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин _______

__________________________________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в   дальнейшем   "Муниципальный  служащий",  с  другой  стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                            I. Общие положения

    1. По настоящему трудовому договору  Муниципальный  служащий  берет  на

себя   обязательства,  связанные  с  прохождением  муниципальной  службы, а

Работодатель  обязуется  обеспечить  Муниципальному  служащему  прохождение

муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

    2. Муниципальный служащий обязуется исполнять  должностные  обязанности

по должности муниципальной службы _________________________________________

___________________________________________________________________________

       (полное наименование должности муниципальной службы с указанием

             структурного подразделения Администрации города Омска)

в соответствии с должностной инструкцией и  соблюдать  правила  внутреннего

трудового распорядка, а Работодатель  обязуется  своевременно  и  в  полном

объеме   выплачивать   Муниципальному   служащему   денежное  содержание  и

предоставить ему гарантии в соответствии с действующим законодательством  и

настоящим трудовым договором.

    3. Дата начала действия трудового договора ___________________________.

                                                    (число, месяц, год)

             II. Права и обязанности Муниципального служащего

    4. Муниципальный служащий имеет  права, предусмотренные  статьей  11  и

другими   положениями   Федерального   закона  "О  муниципальной  службе  в

Российской    Федерации"    (далее  -  Федеральный    закон),   действующим

законодательством, в  том  числе  право  расторгнуть  трудовой  договор  по

собственной инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме

не позднее чем за две недели.

    5. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, предусмотренные

статьей 12 Федерального закона, а также иные  обязанности,  предусмотренные

действующим законодательством.

                   III. Права и обязанности Работодателя

    6. Работодатель имеет право:

    а) требовать  от  Муниципального   служащего   исполнения   должностных

обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной

инструкцией, а также соблюдения правил  внутреннего  трудового  распорядка,

соблюдения и выполнения положений  Кодекса  этики  и  служебного  поведения

муниципальных служащих Администрации города Омска;

    б) поощрять  Муниципального  служащего  за  безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей;

    в) применять к  Муниципальному  служащему  дисциплинарные  взыскания  в

случае совершения им дисциплинарного проступка;

    г) реализовывать    иные     права,     предусмотренные     действующим

законодательством.

    7. Работодатель обязан:

    а) обеспечить   Муниципальному   служащему   организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

    б) предоставить   Муниципальному   служащему   гарантии,  установленные

действующим законодательством и настоящим трудовым договором;

    в) осуществлять  обязательное   социальное  страхование  Муниципального

служащего  в  соответствии  со  статьей  22  Трудового  кодекса  Российской

Федерации, Федеральными  законами  "Об  основах  обязательного  социального

страхования",   "Об   обязательном   пенсионном  страховании  в  Российской

Федерации", "Об обязательном социальном страховании от  несчастных  случаев

на производстве   и  профессиональных  заболеваний"  и  иными  нормативными

правовыми актами;

    г) соблюдать   действующее   законодательство   и   условия  настоящего

трудового договора;

    д) исполнять    иные     обязанности,    предусмотренные    действующим

законодательством.

                             IV. Оплата труда

    8. Муниципальному  служащему   устанавливается   денежное   содержание,

которое состоит из:

    должностного   оклада    в   соответствии   с   замещаемой   должностью

муниципальной службы в размере __________ рубля в месяц;

    ежемесячной  надбавки  к  должностному   окладу   за   особые   условия

муниципальной службы в размере _________ процентов от должностного оклада -

___________ рубля в месяц;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___

процентов от должностного оклада - ________ рубля в месяц;

    ежемесячного денежного поощрения в размере __ процентов от должностного

оклада - ___________ рубля в месяц;

    ежемесячной  надбавки  к   должностному  окладу  за   почетное   звание

Российской Федерации, Омской области, города Омска в размере ____ процентов

от должностного оклада - ___________ рубля в месяц;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за  ученую  степень  доктора

наук, кандидата наук в размере ___ процентов от должностного оклада - _____

_________ рубля в месяц;

    ежемесячной   надбавки  к   должностному   окладу   за   классный   чин

муниципального служащего - _______________________________ - в размере ____

рубля в месяц;

    ежемесячной процентной надбавки к  должностному  окладу  муниципального

служащего города Омска, допущенного к  государственной тайне  на постоянной

основе, в размере _________ процентов от должностного оклада - ____________

рубля в месяц;

    ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  за стаж работы в

структурных  подразделениях  по  защите  государственной  тайны  в  размере

_________ процентов от должностного оклада - ____________ рубля в месяц;

    единовременной  выплаты  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого

отпуска;

    материальной помощи.

    Муниципальному служащему могут выплачиваться премии за выполнение особо

важных и сложных служебных заданий.

    Муниципальному   служащему   к   денежному  содержанию  устанавливается

районный коэффициент.

                     V. Рабочее (служебное) время и время отдыха

    9. Муниципальному   служащему  режим  рабочего   (служебного)   времени

и времени отдыха определяется:

    а) правилами внутреннего трудового распорядка;

    б) настоящим трудовым договором ______________________________________.

                             (для муниципальных служащих, режим рабочего

                              служебного) времени которых отличается от

                              общих правил, установленных правилами

                              внутреннего трудового распорядка)

    10. Муниципальному служащему предоставляются:

    а) ежегодный основной   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью   30

календарных дней;

    б) ежегодный   дополнительный   оплачиваемый  отпуск  за   выслугу  лет

продолжительностью:

    - при стаже муниципальной службы  от 1 года  до  5 лет - 1  календарный

день;

    - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

    - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

    - при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней;

    в) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный

служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

                   VI. Срок действия трудового договора

    11. Трудовой договор заключается:

    а) на неопределенный срок;

    б) на определенный срок (срочный) до _________________________________.

                                  (указать срок действия трудового договора

                                  и обстоятельства (причины), послужившие

                                  основанием для заключения срочного

                                  трудового договора)

                VII. Условия профессиональной деятельности,

             гарантии в связи с профессиональной деятельностью