ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2016 года N 9-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 23.03.2021 N 166-п, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 24.03.2021, на официальном сайте Правительства Пермского края https://gov.permkrai.ru - 24.03.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 16 мая 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 30.05.2017 N 399-п, от 12.07.2017 N 636-п, от 10.11.2017 N 902-п, от 12.04.2018 N 199-п, от 16.05.2019 N 328-п)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Пермского края постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.05.2017 N 399-п)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.05.2017 N 399-п)
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам социальной политики и здравоохранения).
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 18.01.2016 N 9-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К ОБОРУДОВАНИЮ (ОСНАЩЕНИЮ) РАБОЧИХ МЕСТ (В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 30.05.2017 N 399-п, от 12.07.2017 N 636-п, от 10.11.2017 N 902-п, от 12.04.2018 N 199-п, от 16.05.2019 N 328-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия, порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках реализации мероприятия 4.2.2 "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в Пермском крае", предусмотренного государственной программой Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1325-п, и мероприятия 3.3.2.6 "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов", предусмотренного государственной программой "Социальная поддержка жителей Пермского края", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1321-п (далее соответственно - субсидии, мероприятие), осуществления контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), а также физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
инвалиды - граждане, признанные в установленном порядке инвалидами, имеющие индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, зарегистрированные в государственном казенном учреждении Центре занятости населения Пермского края (далее - Центр занятости населения) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
1.3. Субсидии предоставляются работодателям с целью трудоустройства инвалидов.
Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей, прошедших отбор в соответствии с разделом II настоящего Порядка, на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование) в целях оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов (далее - затраты).
Оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем на территории Пермского края с учетом профессии, характера выполняемых работ, механизации и автоматизации производственного процесса, характера функциональных нарушений, ограничения способности к трудовой деятельности.
1.4. Главным распорядителем средств бюджета Пермского края на предоставление субсидий является Министерство социального развития Пермского края (далее - Министерство).
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.04.2018 N 199-п)
Предоставление субсидий осуществляется Центром занятости населения, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателям бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
1.5. Для получения субсидий работодатели должны соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидий, следующим критериям:
1.5.1. выполнение работодателем обязанностей и запрета, предусмотренных пунктами 3 и 6 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
1.5.2. работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
(п. 1.5.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.07.2017 N 636-п)
1.5.3. у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
(п. 1.5.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.07.2017 N 636-п)
1.5.3(1). у работодателя должна отсутствовать просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Пермским краем;
(п. 1.5.3(1) в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
1.5.4. работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
1.5.5. работодатель не должен получать средства из бюджета Пермского края в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка.
1.6. Оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов может проводиться непосредственно по месту жительства инвалида при выполнении инвалидом работы на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Работодатель вправе оборудовать (оснастить) несколько рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
1.7. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п.
1.8. Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов утверждается ежегодно, до 31 декабря года, предшествующего планируемому, приказом Министерства, за исключением количества оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов на 2019 год.
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов на 2019 год утверждается приказом Министерства до 30 апреля 2019 года.
(п. 1.8 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п)
1.9. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 16.05.2019 N 328-п.
II. Отбор работодателей для предоставления субсидий и условия предоставления субсидий
2.1. В целях участия в отборе для предоставления субсидий работодатели обращаются в Центр занятости населения по месту нахождения планируемых к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов с заявками о предоставлении субсидий (далее - заявка) по форме, утвержденной приказом Министерства и размещенной на официальном сайте Министерства www.minsoc.permkrai.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.04.2018 N 199-п)
К заявке прилагается подписанная руководителем и главным бухгалтером работодателя справка о соответствии работодателя критериям, установленным пунктами 1.5.2-1.5.5 настоящего Порядка.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 12.07.2017 N 636-п)
2.2. Заявка с прилагаемой к ней справкой, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка (далее - документы), регистрируются Центром занятости населения в день их поступления и в течение 1 рабочего дня после дня их поступления передаются в комиссию по отбору получателей субсидий, созданную при Центре занятости населения (далее - Комиссия).
Положение о Комиссии и состав Комиссии утверждаются приказом Центра занятости населения.
2.3. Комиссия рассматривает документы в течение 15 рабочих дней после дня их поступления в Комиссию.
