ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2017 года N 636-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В РАМКАХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К ОБОРУДОВАНИЮ (ОСНАЩЕНИЮ) РАБОЧИХ МЕСТ (В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 18 ЯНВАРЯ 2016 Г. N 9-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 23.03.2021 N 166-п.
____________________________________________________________________
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и совершенствования механизма предоставления субсидий в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 18 января 2016 года N 9-п (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 30 мая 2017 года N 399-п), следующие изменения:
1.1. пункт 1.5.2 изложить в следующей редакции:
"1.5.2. работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;";
1.2. пункт 1.5.3 изложить в следующей редакции:
"1.5.3. у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;";
1.3. дополнить пунктом 1.5.3(1) следующего содержания:
"1.5.3(1). у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Пермского края;";
1.4. абзац второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"К заявке прилагается подписанная руководителем и главным бухгалтером работодателя справка о соответствии работодателя критериям, установленным пунктами 1.5.2-1.5.5 настоящего Порядка.";
1.5. дополнить пунктами 2.8.5, 2.8.6 следующего содержания:
"2.8.5. уведомление Центра занятости населения об изменении адреса нахождения оборудованного (оснащенного) за счет субсидий рабочего места;
2.8.6. обеспечение функционирования оборудованного (оснащенного) за счет субсидий рабочего места в период действия договора о предоставлении субсидий.";
1.6. пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Центр занятости населения изготавливает копии представленных работодателем в соответствии с абзацем первым настоящего пункта документов и совместно с работодателем заверяет указанные копии, после чего подлинные экземпляры документов возвращаются работодателю.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июня 2017 г.
И.о. председателя
Правительства Пермского края
О.В.АНТИПИНА
