СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

РЕШЕНИЕ

от 25 февраля 2014 года N 64


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЯ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА ОТ 26.12.2006 N 412, ОТ 29.01.2008 N 623

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании решения Белгородского городского Совета от 26.09.2017 N 558, вступившего в силу после его официального опубликования.
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлениями Правительства Белгородской области от 29 марта 2010 года N 112-пп "О внесении изменений в постановление правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и 24 декабря 2007 года N 318-пп", от 16 июля 2012 года N 296-пп "О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и от 24 декабря 2007 года N 318-пп", руководствуясь статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода (далее - Положение), утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 26.12.2006 N 412 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода", следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 после третьего абзаца дополнить текстом следующего содержания:

"- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

1.2. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных администрацией города Белгорода критериев качества.";

1.3. Пункт 3.4 дополнить следующими подпунктами:

"5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду)

6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку)";

1.4. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл)

2. Коэффициента качества (Ккач)";

1.5. Дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку) применяется при исчислении к базовой ставке специалистов согласно занимаемой должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала в соответствии с квалификационной группой и квалификационным уровнем персонала. Размер коэффициента квалификационного уровня составляет:

- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор):

1.6. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Коэффициент уровня образования (Ко) среднего медицинского персонала применяется при исчислении к базовой ставке согласно занимаемой должности среднего медицинского персонала при наличии высшего профессионального образования. Размер коэффициента составляет 0,1.";

1.7. В абзаце четвертом пункта 5.4 перед словами "Старшим фельдшерам" дополнить словами "Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи,";

1.8. Дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:

"5.5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение дополнительных услуг, услуг сверх нормы, в пределах основного времени, работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетом коэффициентов квалификации, ученой степени и почетного звания, образования, специфики, распределяется в пределах фонда оплаты труда.";

1.9. Пункт 6.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Для руководителей Учреждения и их заместителей дифференцируется базовая ставка выплатами по коэффициенту сложности в размере до 0,4 за организацию в Учреждениях структурных подразделений, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах.";

1.10. Пункт 6.2 признать утратившим силу;

1.11. В абзаце втором пункта 7.1 слова "и заместителей руководителя" заменить словами ", заместителей руководителя и главной медицинской сестры (акушерки)";

1.12. Абзац третий пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий, установленной решением Совета депутатов города Белгорода, с учетом коэффициента квалификационного уровня.";

1.13. Пункт 7.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов, включая средства федерального бюджета, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств";

1.14. В абзаце втором пункта 7.2.1 слова "и главного бухгалтера - в размере от 1,0 до 2,5" заменить словами ", главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки) - в размере от 1,2 до 2,5.";

1.15. Пункт 7.2.2 изложить в следующей редакции:

"7.2.2. Для руководителей структурных подразделений коэффициент управления устанавливается в размере от 0,2 до 0,5 к базовой ставке в зависимости от установленных заданий для каждого структурного подразделения.";

1.16. Пункт 7.2.3 изложить в следующей редакции:

"7.2.3. Для старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер коэффициент управления применяется соответственно установленному коэффициенту управления руководителя данного структурного подразделения.";

1.17. Пункт 7.2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям, заместителям руководителя, главной медицинской сестре (акушерке), руководителям структурных подразделений учреждения квалификационная категория учитывается по любой врачебной специальности и специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.";

1.18. Пункт 8.1 дополнить следующими словами:

", оплата производится в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.";

1.19. Пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. В случае вызова специалиста в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени переезда в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за каждый час работы в ночное время.

Выплата за оказание экстренной медицинской помощи производится за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания в одинарном размере в пределах выделенных средств на оплату труда.

При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, специфики, ученой степени и почетного звания.";