МЭР ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2002 года N 94-п
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СТРУКТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА
(в редакции Постановлений Мэра города Омска от 05.04.2002 N 202-п, от 27.04.2005 N 247-1-п, от 15.07.2005 N 341-п (ред. 20.03.2007), от 21.07.2005 N 343-п, от 05.08.2005 N 377-п, от 09.08.2005 N 383-п, от 10.08.2005 N 391-п, от 27.11.2006 N 326-п, от 06.07.2007 N 539-п, от 12.07.2007 N 559-п, от 20.07.2007 N 587-п, от 15.10.2007 N 796-п, от 25.04.2008 N 282-п, от 27.11.2008 N 1066-п, Постановлений Администрации города Омска от 02.08.2010 N 655-п, от 07.09.2010 N 792-п, от 03.12.2010 N 1177-п, от 12.09.2012 N 1169-п, от 19.02.2013 N 184-п, от 25.02.2013 N 194-п, от 24.05.2013 N 531-п, от 03.04.2014 N 455-п, от 19.06.2014 N 819-п, от 26.06.2014 N 865-п, от 13.10.2014 N 1371-п, от 24.08.2015 N 1108-п, от 07.10.2015 N 1270-п, от 22.10.2015 N 1335-п, от 23.11.2015 N 1536-п, от 27.01.2016 N 82-п, от 03.08.2016 N 971-п, от 07.10.2016 N 1245-п)
В целях упорядочения структуры Администрации города Омска, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
1. Установить, что структура Администрации города Омска состоит из должностей, не входящих в состав ее структурных подразделений, включенных в аппарат управления Администрации города Омска, отраслевых (функциональных) и территориальных структурных подразделений.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п, Постановления Администрации города Омска от 03.12.2010 N 1177-п)
2. В структуре Администрации города Омска формируются следующие структурные подразделения: администрации административных округов, департаменты, управления, отделы, инспекции, аппараты.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п, Постановлений Администрации города Омска от 03.12.2010 N 1177-п, от 13.10.2014 N 1371-п)
3. Утвердить Типовую схему Положения о структурном подразделении Администрации города Омска (приложение 1).
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
4. Руководителям структурных подразделений Администрации города Омска при формировании структуры указанных подразделений исходить из Соотношения количества штатных единиц по соответствующим группам должностей муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации города Омска (приложение N 2).
(п. 4 в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
5. Исключен. - Постановление Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п.
Е.И.Белов
ТИПОВАЯ СХЕМА Положения о структурном подразделении Администрации города Омска
(в редакции Постановлений Мэра города Омска от 05.04.2002 N 202-п, от 20.07.2007 N 587-п, Постановлений Администрации города Омска от 03.12.2010 N 1177-п, от 12.09.2012 N 1169-п, от 13.10.2014 N 1371-п)
В разделе указываются:
- полное наименование структурного подразделения Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- правовое положение структурного подразделения Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителя структурного подразделения Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- правовой статус работников структурного подразделения Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- порядок назначения на должность и освобождения от должности работников структурного подразделения Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- о структурных подразделениях структурного подразделения Администрации города Омска (положение);
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- об органах государственной власти, местного самоуправления, иных организациях, с которыми осуществляет взаимодействие структурное подразделение Администрации города Омска;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- о финансовом и материально-техническом обеспечении деятельности структурного подразделения Администрации города Омска.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
В разделе указываются основные цели и задачи структурного подразделения Администрации города Омска.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
В разделе содержится перечень функций, которые осуществляются структурным подразделением Администрации города Омска для реализации своих основных задач.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
Обязательными функциями для структурных подразделений Администрации города Омска, наделенных правами юридического лица, являются:
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
- организационное планирование;
- материальное планирование (муниципальный заказ);
- финансовое планирование (бюджет);
- территориальное планирование (размещение сети на территории города);
- учет (включая бухгалтерский);
- контроль своей деятельности и деятельности сети подведомственных учреждений;
- кадровая работа (подбор, расстановка, должностные инструкции, повышение квалификации);
- информатизация деятельности;
- разработка и реализация городской политики в подведомственной сфере;
- разработка и реализация муниципальных программ города Омска, ведомственных целевых программ и проектов;
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 03.12.2010 N 1177-п, от 13.10.2014 N 1371-п)
абзац исключен. - Постановление Администрации города Омска от 13.10.2014 N 1371-п;
- разработка предложений и проектов нормативных правовых актов по своей сфере деятельности;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
абзацы исключены. - Постановление Администрации города Омска от 03.12.2010 N 1177-п;
- связи с общественностью.
В разделе содержится перечень полномочий структурного подразделения Администрации города Омска.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
Раздельно указываются права, осуществляемые руководителем структурного подразделения Администрации города Омска и работниками соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
В разделе указываются положения:
об ответственности руководителя структурного подразделения Администрации города Омска за результаты деятельности структурного подразделения;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
о порядке привлечения к ответственности работников структурного подразделения (непосредственно руководителем или по его представлению должностным лицом, обладающим правом приема и увольнения работников структурного подразделения).
Примечание 1. В положении о структурном подразделении Администрации города Омска могут содержаться иные положения, не указанные в настоящей типовой схеме.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 20.07.2007 N 587-п)
Примечание 2 исключено. - Постановление Администрации города Омска от 12.09.2012 N 1169-п.
Управляющий делами
администрации города Омска
Г.В.Семенов
Соотношение количества штатных единиц по соответствующим группам должностей муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации города Омска
(в редакции Постановлений Администрации города Омска от 12.09.2012 N 1169-п, от 19.02.2013 N 184-п, от 25.02.2013 N 194-п, от 24.05.2013 N 531-п, от 03.04.2014 N 455-п, от 19.06.2014 N 819-п, от 26.06.2014 N 865-п, от 24.08.2015 N 1108-п, от 07.10.2015 N 1270-п, от 22.10.2015 N 1335-п, от 23.11.2015 N 1536-п, от 27.01.2016 N 82-п, от 03.08.2016 N 971-п, от 07.10.2016 N 1245-п)
Группы должностей муниципальной службы города Омска | Количество штатных единиц (процент от общей численности муниципальных служащих) в структурном подразделении Администрации города Омска | ||
До 25 штатных единиц | От 25 до 75 штатных единиц | Свыше 75 штатных единиц | |
Высшие должности | 1 штатная единица | 1 штатная единица | 1 штатная единица |
Главные должности | до 10 процентов, но не более 2 штатных единиц | до 6 процентов, но не более 3 штатных единиц | до 4 процентов, но не более 5 штатных единиц |
Ведущие должности | до 30 процентов | до 25 процентов | до 28 процентов |
Старшие должности | до 50 процентов | до 50 процентов | до 67 процентов |