Утвержден
приказом
департамента имущественных отношений
Краснодарского края
от 17 июля 2007 г. N 611
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 06.11.2007 N 937, от 28.02.2008 N 168, от 07.08.2009 N 871, от 22.12.2010 N 1462, от 12.05.2011 N 583, от 27.08.2013 N 1432, от 25.11.2016 N 2489, от 23.12.2016 N 2747, от 13.04.2021 N 733, от 17.08.2023 N 1982, от 01.03.2024 N 388)
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру согласования заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Краснодарского края (далее - предприятия), осуществляемую департаментом имущественных отношений Краснодарского края (далее - департамент) в соответствии с постановлениями главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 N 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами собственности Краснодарского края" и от 06.12.2001 N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края".
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 12.05.2011 N 583, от 27.08.2013 N 1432, от 01.03.2024 N 388)
2. Рассмотрение представляемых на согласование в департамент трудовых договоров с руководителями предприятий, дополнительных соглашений к ним или предложений по их расторжению осуществляется отделом государственных учреждений и предприятий в Управлении имущественных отношений департамента.
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 N 1432, от 25.11.2016 N 2489)
3. Трудовые договоры с руководителями предприятий, дополнительные соглашения к ним или предложения по их расторжению представляются в департамент письмом за подписью руководителя органа исполнительной власти Краснодарского края (структурного подразделения администрации Краснодарского края), на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевой отраслевой орган).
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 N 1432, от 17.08.2023 N 1982)
4. К рассмотрению департаментом принимаются трудовые договоры с руководителями предприятий, дополнительные соглашения к ним, представленные в трех экземплярах, оформленные надлежащим образом, прошитые, подписанные руководителем краевого отраслевого органа и заверенные печатью краевого отраслевого органа.
(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 22.12.2010 N 1462, от 27.08.2013 N 1432, от 17.08.2023 N 1982)
5. При рассмотрении трудового договора с руководителем предприятия выясняется соответствие его форме примерного трудового договора с руководителем предприятия, утвержденной приказом департамента от 01.09.2004 N 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края".
(п. 5 в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 N 1432)
6. К представленным на согласование трудовым договорам в обязательном порядке прилагаются следующие документы:
- копия паспорта руководителя предприятия;
(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 27.08.2013 N 1432)