МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 июля 2013 года N 162
О внесении изменений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 10.08.2015 N 404.
____________________________________________________________________
В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Законом Калининградской области от 10 декабря 2012 года N 177 "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Приказ Министерства социальной политики от 8 декабря 2011 года N 326 "Об условиях премирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями, внесенными Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 25 декабря 2012 года N 218, от 7 марта 2013 года N 56, от 8 мая 2013 года N 107) следующие дополнения:
добавить пункт 9 следующего содержания:
"9. Утвердить Порядок и условия выплаты премии руководителям бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, согласно приложению N 9.";
пункты 9-11 считать пунктами 10-12 соответственно.
2. Директорам подведомственных учреждений производить выплаты, установленные настоящим Приказом, со дня подписания Приказа.
Министр социальной политики
А.В. Майстер
Приложение N 9
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 15 июля 2013 года N 162
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ выплаты премии руководителям бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности
1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования руководителей бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (далее - руководитель Учреждения), за:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- проявление инициативы и творческого подхода в решении вопросов, входящих в их компетенцию;
- активное участие в реализации научных проектов, разработку и внедрение авторских программ в деятельности учреждения;
- развитие платных услуг, оказываемых гражданам сверх установленного государственного задания учреждения.
2. Источником премиального фонда являются средства, полученные от предпринимательской деятельности и предусмотренные на оплату труда работников учреждения на текущий год.
Премия выплачивается по результатам работы учреждения за месяц, за декабрь до 20-го числа текущего года.
Премия по итогам работы за месяц выплачивается в пределах имеющихся средств.
3. При расчете премии руководителю учреждения не учитываются средства, полученные учреждением от арендной платы за использование государственного имущества, участия в региональных целевых программах, стоматологических услуг, возмещения расходов от ФСС, возмещения населением затрат на оказание жилищно-коммунальных услуг, в том числе доходы, связанные с выполнением функций управляющей компании, страховых выплат, грантов, пожертвований и благотворительных взносов.
4. Премия за отчетный период начисляется руководителю Учреждения в размерах, определяемых по следующей формуле:
Рпр. = Д x П, где:
Рпр. - размер премии руководителя Учреждения за отчетный период с учетом страховых взносов;
Д - сумма доходов, фактически поступившая за отчетный период от оказания платных услуг населению;
П - процент премии, определяемый руководителем Учреждения самостоятельно, от 0 до 2.
5. Сумма премии руководителю Учреждения за отчетный период не может быть более 50% установленного ему должностного оклада.
6. Расчет премии руководителю Учреждения ежемесячно производит главный бухгалтер учреждения до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, и оформляется приказом руководителя учреждения, копия приказа с расчетом-обоснованием направляется в Министерство социальной политики до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
7. Контроль за расходованием средств в соответствии с настоящим Положением, а также персональный учет выплаченных сумм несет руководитель Учреждения.
8. Размер премии руководителю Учреждения корректируется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.
9. Премия руководителю Учреждения не начисляется в случае наложения дисциплинарного взыскания.
10. Расходы на оплату труда подлежат налогообложению в соответствии с действующим законодательством РФ.
Министр социальной политики
А.В. Майстер
