Недействующий

 
 МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 марта 2013 года N 56


О внесении изменений в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 8 декабря 2011 года N 326

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 10.08.2015 N 404.
____________________________________________________________________

В соответствии с Указами Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 29 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, и Закона Калининградской области от 10 декабря 2012 года N 177 "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"

ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Внести в Приказ Министерства социальной политики от 8 декабря 2011 года N 326 "Об условиях премирования руководителей бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменением, внесенным Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 25 декабря 2012 года N 218) следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 2 приложения N 4 к Приказу слова "Ю.Л. Зоренко" заменить словами "А.А. Апполонова";

2) в приложение N 5 к Приказу внести следующие изменения и дополнения:

в таблице "Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей бюджетных и автономных учреждений":

добавить строку следующего содержания:

 2

 Обеспечение целевых значений уровня
 средней заработной платы отдельных
 категорий работников учреждения,
 установленных приказами Министерства

 2,5 балла за каждый
 квартал (всего 10
 баллов за весь год)  

 Кварт.


строки 2-10 считать строками 3-11 соответственно;

строки 3, 5, 11 таблицы изложить в следующей редакции:

 3

 Отсутствие чрезвычайных происшествий,
 явившихся следствием бездействия
 руководителя или непринятия им
 достаточных мер по предотвращению ЧП

 4 балла за каждый
 квартал (всего 16
 баллов за весь год)  

 Кварт.

 5

 Отсутствие нарушений или принятие
 эффективных мер реагирования
 (в случае отсутствия финансирования)
 на устранение нарушений, оформленных
 в установленном порядке контрольно-
 надзорными органами за отчетный
 период                               

 4 балла за каждый
 квартал (всего 16
 баллов за весь год)  

 Кварт.

 11

 Проведение публичных мероприятий
 или активное участие в них           

 2 балла за каждый
 квартал (всего 8
 баллов за весь год)  

 Кварт.


в таблице "Распределение баллов по кварталам":

добавить строку следующего содержания:

 2

 Обеспечение целевых значений уровня
 средней заработной платы отдельных
 категорий работников учреждения,
 установленных приказами Министерства  

 2,5

 2,5

 2,5

 2,5

 10  


строки 2-10 считать строками 3-11 соответственно;

строки 3, 5, 11 изложить в следующей редакции:

 3

 Отсутствие чрезвычайных происшествий,
 явившихся следствием бездействия
 руководителя или непринятия им
 достаточных мер по предотвращению ЧП  

 4  

 4  

 4  

 4  

 16  

 5

 Отсутствие нарушений или принятие
 эффективных мер реагирования
 (в случае отсутствия финансирования)
 на устранение нарушений, оформленных
 в установленном порядке
 контрольно-надзорными органами
 за отчетный период                    

 4  

 4  

 4  

 4  

 16  

 11

 Проведение публичных мероприятий
 или активное участие в них (не менее
 1 раза в квартал)                     

 2  

 2  

 2  

 2  

 8  


2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня подписания.

Министр социальной политики
А.В. Майстер

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»