Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (с изменениями на: 17.02.2014) (утратил силу на основании приказа Депздрава Югры от 29.10.2015 N 13-нп)


Раздел VIII. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ


8.1. Заработная плата руководителей медицинских организаций, главных врачей (начальников) медицинских организаций, заведующих (главных врачей, начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей медицинских организаций.

Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей медицинских организаций за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников медицинских организаций за отчетный год в кратности от 1 до 8.

Должности

Должностной оклад (оклад), рублей

главный врач (начальник) медицинской организации

V группы

12950

IV группы

14020

III группы

14950

II группы

16160

I группы

17760

заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность

V группы

11760

IV группы

12740

III группы

13590

заместитель главного врача (начальника) медицинской организации из числа немедицинского персонала (директор на правах заместителя главного врача, главный инженер), главный бухгалтер

V группы

10130

IV группы

10970

III группы

11700

II группы

12650

I группы

13900

главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер

V группы

9350

IV группы

10350

III группы

11090

II группы

11950

I группы

12950

заместитель главного бухгалтера

V группы

8610

IV группы

9320

III группы

9940

II группы

10750

I группы

11810

заведующий аптекой, входящей в состав медицинской организации на правах структурного подразделения

III группы

9880

II группы

10150

I группы

10620

главный врач (директор, заведующий, начальник) медицинской организации с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7

12020

Главный бухгалтер медицинской организации с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7

9620

(введено приказом Департамента здравоохранения ХМАО - Югры от 17.02.2014 N 1-нп)


Примечание:

1. Группа по оплате труда заведующего аптекой, входящей в состав медицинской организации на правах структурного подразделения, определяется по подпункту 8.2.6 пункта 8.2 настоящего Положения.

2. Должностной оклад (оклад) заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, устанавливается для руководителей обособленных (расположенных в других населенных пунктах) структурных подразделений медицинских организаций.

8.2. Группы по оплате труда руководителей медицинских организаций устанавливаются приказом Депздрава Югры и определяются, исходя из масштаба и сложности управления медицинской организацией, в соответствии с показателями отнесения медицинских организаций к группам по оплате труда руководителей.

Лечебно-профилактические медицинские организации, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы центры (в том числе детские), а также специализированные центры; медицинские организации с одновременным выполнением функций территориальных центров относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по вышеуказанным показателям.

Территориальный центр организуется на базе одной из медицинских организаций соответствующего профиля в автономном округе и выполняет функции окружного консультативного, лечебно-диагностического, организационно-методического центра соответствующего направления деятельности. Функции территориального центра устанавливаются приказом Депздрава Югры.

Группа по оплате труда руководителей районных больниц, городских больниц определяется с учетом числа коек, как в самих больницах, так и в обособленных структурных подразделениях, подведомственных им.

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах, а также среднегодовое плановое число коек для новорожденных.