Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (с изменениями на: 17.02.2014) (утратил силу на основании приказа Депздрава Югры от 29.10.2015 N 13-нп)


8.2.5. Станции переливания крови, заготавливающие плазму методом плазмофереза

Группы по оплате труда руководителей

Количество заготовленной плазмы
(тыс. литров в год)

I

11 и более

II

от 6 до 11

III

от 2 до 6

IV

от 0,5 до 2


Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тысяч литров в год), относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 8.2.5 пункта 8.2 настоящего Положения, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов, не менее 250 литров свежезамороженной плазмы. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

С учетом условий, предусмотренных подпунктом 8.2.5 пункта 8.2 настоящего Положения, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно за производство (вплоть до первой):

эритроцитарной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тысячи доз в год;

концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.