Группы по оплате труда руководителей | Количество расчетных анализов |
I | от 80,1 и более |
II | от 50,1 до 80,0 |
III | до 50,0 |
8.3. Настоящим Положением предусматривается установление врачам и провизорам - руководителям медицинских организаций, их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории:
высшей категории - 0,3;
первой категории - 0,2.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).
8.4. Должностной оклад (оклад) заместителя руководителя медицинской организации из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории).
8.5. Должностной оклад (оклад) главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается по высшей группе по оплате труда руководителя медицинской организации, из числа обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией. Должностной оклад (оклад) заместителя главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с должностным окладом (окладом) главного бухгалтера.
8.6. При установлении должностных окладов (окладов) медицинским и фармацевтическим работникам квалификационная категория учитывается при работе этих работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям медицинских организаций, руководителям обособленных структурных подразделений и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптек, входящих на правах структурных подразделений в состав медицинских организаций, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала медицинской организации.
8.7. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
В случае перенесения в установленном порядке, по представлению руководителя медицинской организации, срока переаттестации специалиста по уважительной причине, работнику медицинской организации сохраняется должностной оклад (оклад) с учетом ранее присвоенной квалификационной категории, но не более трех месяцев.