ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2010 года N 77
О принятии Порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита"
(с изменениями на 7 декабря 2023 года)
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 16.06.2011 N 98, от 24.11.2011 N 234, от 13.06.2013 N 73, от 24.04.2014 N 40, от 23.10.2014 N 45, от 25.02.2016 N 7, от 24.03.2016 N 45, от 23.06.2016 N 93 (ред. 25.05.2017), от 21.02.2017 N 9, от 27.12.2018 N 148, от 28.02.2019 N 10, от 07.12.2023 N 128)
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 17 статьи 20, частью 2 статьи 59 Устава городского округа "Город Чита", Дума городского округа решила:
1. Принять Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита" согласно приложению.
2. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда:
2.1. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений формируется в размере не ниже установленного до введения системы.
2.2. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения ими объема работ той же квалификации.
2.3. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств бюджета городского округа, может быть уменьшен при уменьшении объема предоставляемых муниципальными учреждениями услуг.
2.4. Введение новой системы оплаты труда осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных в бюджете городского округа "Город Чита" на фонд оплаты труда.
3. Со дня опубликования настоящего решения до 1 января 2011 года установить переходный период введения новой системы оплаты труда.
4. Поручить администрации городского округа "Город Чита" разработать порядок перехода муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" на новую систему оплаты труда.
5. Администрации городского округа "Город Чита" разработать и направить главным распорядителям средств бюджета городского округа методические рекомендации по введению новой системы оплаты труда.
6. Направить настоящее решение Мэру города Читы для подписания и обнародования в порядке, установленном Уставом городского округа.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на администрацию городского округа и комитет по бюджетной, налоговой политике и экономическому развитию Думы городского округа "Город Чита".
(п. 7 в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 25.02.2016 N 7)
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ
Приложение
к решению
Думы городского округа "Город Чита"
от 15 апреля 2010 г. N 77
ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 16.06.2011 N 98, от 24.11.2011 N 234, от 13.06.2013 N 73, от 24.04.2014 N 40, от 23.10.2014 N 45, от 24.03.2016 N 45, от 23.06.2016 N 93 (ред. 25.05.2017), от 21.02.2017 N 9, от 27.12.2018 N 148, от 28.02.2019 N 10, от 07.12.2023 N 128)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее по тексту - учреждения) за исключением муниципальных казенных учреждений "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений городского округа "Город Чита", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа "Город Чита", "Централизованная бухгалтерия муниципальных общеобразовательных организаций городского округа "Город Чита", работников органов местного самоуправления городского округа "Город Чита", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
(в ред. Решений Думы городского округа "Город Чита" от 24.11.2011 N 234, от 13.06.2013 N 73, от 24.03.2016 N 45, от 23.06.2016 N 93 (ред. 25.05.2017))
Статья 2. Оплата труда работников учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита" (далее - учреждения), устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителями учреждения и работниками исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности учреждения и работников и в соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной настоящим решением Думы.
Порядок отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Чита", финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", утверждается постановлением администрации городского округа "Город Чита".
(абзац введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28.02.2019 N 10)
Статья 3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждений городского округа "Город Чита";
6) примерных положений об оплате труда работников учреждений, утверждаемых отраслевыми (функциональными) и территориальными органами управления администрации городского округа "Город Чита", на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей;
7) настоящего решения Думы городского округа "Город Чита";
(п. 7 введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28.02.2019 N 10)
8) постановления администрации городского округа "Город Чита", регулирующего порядок отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита".
(п. 8 введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28.02.2019 N 10)
Статья 3.1. Фонд оплаты работников учреждений индексируется с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размере, установленном в бюджете городского округа "Город Чита" на соответствующий год.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений индексируются постановлением администрации городского округа "Город Чита".
(статья 3.1 введена Решением Думы городского округа "Город Чита" от 16.06.2011 N 98)
Раздел 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Статья 4. Система оплаты труда работников учреждений включает:
должностные оклады (оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Статья 5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с правовым актом администрации городского округа "Город Чита".
(статья 5 в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 23.10.2014 N 45)
Статья 6. Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края и постановлениями Правительства Забайкальского края, решениями Думы городского округа "Город Чита".
Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, законами Забайкальского края, решениями Думы городского округа "Город Чита", устанавливаются руководителями учреждений в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.
Районный коэффициент и процентная надбавка устанавливаются к фактически начисленной заработной плате.
Статья 7. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплаты за особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников, установленные по подведомственным учреждениям главным распорядителем средств бюджета городского округа.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
