ПРИКАЗ
от 30 июня 2015 года N 469
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минздрава Алтайского края от 02.08.2017 N 317.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.07.2015 N 501)
Во исполнение приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и в соответствии с Отраслевым положением об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, утвержденного постановлением Администрации края от 26.10.2011 N 607, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о премировании руководителей организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности;
целевые показатели и критерии эффективности деятельности организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности;
состав комиссии по оценке эффективности работы руководителей организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности.
2. В целях подведения итогов деятельности организаций, подведомственных Главному управлению, и их руководителей представлять секретарю комиссии по оценке эффективности работы руководителей организаций, подведомственных Главному управлению, следующую информацию:
руководителям структурных подразделений Главного управления (Губарева С.Д., Батрак Т.А., Вахлова Ж.И., Коростелева Т.М., Кочкина Е.И., Кравец Е.Б., Лазарев В.С., Подзорова Л.В., Харламова О.М., Шестак М.В.), главным специалистам (Бахарева И.В., Молчанова И.В., Сафонов Е.В., Федченко М.Л.) - список руководителей организаций, нарушивших сроки предоставления отчетов, информаций, ответов в отчетном периоде (срок - до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом);
начальнику отдела государственной службы и кадров (Коростелева Т.М.) - список руководителей организаций, имеющих в отчетном периоде дисциплинарные взыскания (срок - до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом);
директору КГБУЗ "Медицинский центр - управляющая компания Алтайского медицинского кластера" (Вайгель Е.А.), заместителю начальника планово-финансового отдела (Поксеваткина М.В.) - данные о выполнении организациями государственного задания за квартал в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за год - до 20 февраля года, следующего за отчетным.
3. Признать утратившим силу приказ Главного управления от 27.02.2014 N 125 "О премировании руководителей организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления по планово-финансовой деятельности и развитию медицинского страхования Гордеева К.В.
Начальник Главного управления
И.В.ДОЛГОВА