ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИКАЗ
от 14 июля 2015 года N 501
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОТ 30.06.2015 N 469
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минздрава Алтайского края от 02.08.2017 N 317.
____________________________________________________________________
Приказываю:
Внести в приказ Главного управления от 30.06.2015 N 469 "Об утверждении Положения о премировании руководителей организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности" следующие изменения:
в целевых показателях и критериях эффективности деятельности организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, утвержденных указанным приказом:
позиции 5 - 7 раздела I изложить в следующей редакции:
"N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
5. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы врачей утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
6. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы среднего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
7. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально"; |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 |
позиции 6 - 8 раздела II изложить в следующей редакции:
"N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы врачей утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
7. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы среднего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
8. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально"; |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 |
позиции 5 - 7 раздела III изложить в следующей редакции:
"N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
5. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы врачей утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
6. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы среднего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
7. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально"; |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 |
позиции 5 - 7 раздела IV изложить в следующей редакции
"N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
5. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы врачей утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
6. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы среднего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75-94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
7. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально"; |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 |
позиции 4 - 6 раздела V изложить в следующей редакции:
"N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы врачей утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
5. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы среднего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 | |||
6. | Достижение соответствия уровня средней заработной платы младшего медицинского персонала утвержденному показателю, % | свыше 115 | 0 | ежеквартально"; |
95 - 115 | 10 | |||
75 - 94 | 5 | |||
менее 75 | 0 |
в состав комиссии, утвержденный указанным приказом, включить Лазарева В.С. - начальника отдела лицензирования.
Начальник
Главного управления
И.В.ДОЛГОВА
