МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 февраля 2013 года N 42

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минсельхоза Пензенской обл. от 28.03.2019 N 67.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказов Минсельхоза Пензенской области от 30.10.2013 N 537, от 17.07.2014 N 366, от 28.06.2016 N 264)

В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь постановлением Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 N 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области", приказываю:

(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 30.10.2013 N 537)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Порядок), согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий.

(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 17.07.2014 N 366)

Заместитель Председателя
Правительства - Министр
И.И.ФИРЮЛИН

Приложение N 1
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 26 февраля 2013 года N 42

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ   

(в редакции Приказов Минсельхоза Пензенской области от 17.07.2014 N 366, от 28.06.2016 N 264)

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Порядок), определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области.

2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями)", а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).

(в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 28.06.2016 N 264)

3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) Министерства сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство) по развитию государственной гражданской службы.

4. Индивидуальные планы разрабатываются гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.

5. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с начальником структурного подразделения, в котором работает гражданский служащий, начальником отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий, заместителем Министра, курирующим структурное подразделение, утверждаются руководителем Министерства за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.

(п. 5 в ред. Приказа Минсельхоза Пензенской области от 17.07.2014 N 366)

6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - непосредственному руководителю государственного служащего, третий - гражданскому служащему.

7. Индивидуальный план гражданского служащего хранится в его личном деле.

8. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.

9. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые назначенного на должность в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.

10. Гражданский служащий вправе по согласованию с лицами, указанными в пункте 5 настоящего Порядка, внести изменения, то есть уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.

Приложение N 2

к приказу
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 26 февраля 2013 года N 42

(в редакции Приказа Минсельхоза Пензенской области от 17.07.2014 N 366)

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

___________________________________________________________

должность, структурное подразделение

Министерства сельского хозяйства Пензенской области

Ф.И.О. исполнителя

________________________

на ______________________ гг.

Руководитель кадровой службы        _______________________/_______________

Подпись             Ф.И.О.

Руководитель структурного подразделения  __________________/_______________

Подпись             Ф.И.О.

Исполнитель                         _______________________/_______________

Подпись             Ф.И.О.

"___" _________________ 20___ г.

Приложение N 3
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Пензенской области
от 26 февраля 2013 года N 42

(в редакции Приказа Минсельхоза Пензенской области от 17.07.2014 N 366)

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

___________________________________________________________________

должность, структурное подразделение

Министерства сельского хозяйства Пензенской области

Ф.И.О. исполнителя

____________________________

на _____________ гг.

Признать утратившим силу пункт _______________________________.

Добавить:

Руководитель кадровой службы        _______________________/_______________

Подпись             Ф.И.О.

Руководитель структурного подразделения  __________________/_______________

Подпись             Ф.И.О.

Исполнитель                         _______________________/_______________

Подпись             Ф.И.О.

"___" _________________ 20___ г.