ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 27 апреля 2015 года N 226
О региональном проекте и внесении изменения в постановление Губернатора области от 13.10.2008 N 757
____________________________________________________________________
Утратил силу с 25 декабря 2018 года на основании Указа Губернатора ЯО от 25.12.2018 N 377.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 22 мая 2018 года)
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 26.06.2015 N 358, от 10.05.2016 N 250, от 05.06.2017 N 184, от 12.10.2017 N 338, от 22.05.2018 N 123)
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 N 184, от 12.10.2017 N 338)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Учредить региональный проект "Муниципальная команда Губернатора области".
2. Утратил силу с 5 июня 2017 года. - Указ Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 N 184.
3. Утвердить прилагаемое Положение о региональном проекте "Муниципальная команда Губернатора области".
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 N 184)
4. Утратил силу с 5 июня 2017 года. - Указ Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 N 184.
5. Утратил силу с 1 октября 2015 года. - Указ Губернатора Ярославской области от 26.06.2015 N 358.
6. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя аппарата Правительства области Валдаева Ю.В.
(п. 6 в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 N 184)
7. Указ вступает в силу со дня подписания.
Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Утвержден
указом
Губернатора области
от 27.04.2015 N 226
СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "МУНИЦИПАЛЬНАЯ КОМАНДА ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ"
Утратил силу с 5 июня 2017 года. - Указ Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 N 184.
Утверждено
указом
Губернатора области
от 27.04.2015 N 226
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГИОНАЛЬНОМ ПРОЕКТЕ "МУНИЦИПАЛЬНАЯ КОМАНДА ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ"
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 05.06.2017 N 184, от 12.10.2017 N 338, от 22.05.2018 N 123)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи и механизм реализации регионального проекта "Муниципальная команда Губернатора области" (далее - проект).
1.2. Проект учреждается Губернатором области для проведения конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее - конкурсный отбор) и организации профессионального развития победителей конкурсного отбора.
1.3. Организационное обеспечение проекта осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - управление) с привлечением некоммерческой организации.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 12.10.2017 N 338)
1.4. Финансовое обеспечение проекта осуществляется в пределах средств, предусмотренных областной целевой программой "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2018 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 07.03.2018 N 141-п "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2018 - 2020 годы", ответственным исполнителем которой является управление.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 22.05.2018 N 123)
Финансирование расходов на реализацию проекта осуществляется за счет субсидии некоммерческой организации на обеспечение проведения конкурсного отбора в рамках проекта и обучение победителей конкурсного отбора, порядок предоставления которой утверждается постановлением Правительства области.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 12.10.2017 N 338)
2. Цели проекта
Целями проекта являются формирование на конкурсной основе резерва управленческих кадров Ярославской области и профессиональное развитие победителей конкурсного отбора с целью подготовки перспективных кадров для сферы муниципального управления.
3. Задачи проекта
3.1. Организация и проведение конкурсного отбора.
3.2. Организация профессионального развития победителей конкурсного отбора.
3.3. Популяризация и формирование положительного образа руководителя органа местного самоуправления и муниципального служащего.
4. Требования к кандидатам
4.1. Гражданство Российской Федерации.
4.2. Возраст не более 55 лет.
4.3. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
4.4. Высшее образование.
4.5. Наличие опыта управленческой деятельности или стажа работы (службы) в зависимости от уровня резерва управленческих кадров:
"высший" - не менее 5 лет опыта управленческой деятельности;
"базовый" - не менее 3 лет опыта управленческой деятельности.
5. Механизм реализации проекта
5.1. Реализация проекта осуществляется в два этапа.
5.2. На первом этапе проекта управлением осуществляется конкурсный отбор в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 26.06.2015 N 358 "О резерве управленческих кадров Ярославской области".
5.3. Победители конкурсного отбора включаются в резерв управленческих кадров Ярославской области для замещения должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области.
5.4. На втором этапе проекта управление организует обучение победителей конкурсного отбора в форме профессиональной переподготовки по программе эффективного управления территорией.
Профессиональная переподготовка победителей конкурсного отбора в период нахождения их в резерве управленческих кадров организуется по заявительному принципу не более одного раза для каждого победителя.
