ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2008 года N 757
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 октября 2015 года на основании Указа Губернатора ЯО от 26.06.2015 N 358.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Губернатора Ярославской области от 04.12.2008 N 876, от 25.12.2009 N 713, от 01.09.2010 N 497, Указов Губернатора Ярославской области от 08.11.2011 N 502, от 27.04.2015 N 226)
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года N Пр-1573, в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для государственных органов Ярославской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области, органов управления хозяйствующими субъектами, в уставном капитале которых имеется доля Ярославской области и муниципальных образований области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать комиссию при Губернаторе Ярославской области по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 08.11.2011 N 502)
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о комиссии при Губернаторе Ярославской области по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области;
Положение о резерве управленческих кадров Ярославской области;
Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области.
3. Комиссии, указанной в пункте 1:
сформировать резерв управленческих кадров Ярославской области в срок до 15.02.2009;
обеспечить постоянное обновление резерва управленческих кадров Ярославской области в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Ярославской области, указанным в пункте 2.
4. Расходы по организации работы и обеспечению деятельности комиссии, указанной в пункте 1, а также расходы по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области производить за счет средств, предусматриваемых в бюджетной смете Правительства области на данные цели на соответствующий год.
5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
6. Постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утвержден
постановлением
Губернатора области
от 13.10.2008 N 757
СОСТАВ КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу с 8 ноября 2011 года. - Указ Губернатора Ярославской области от 08.11.2011 N 502.
Утверждено
постановлением
Губернатора области
от 13.10.2008 N 757
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 25.12.2009 N 713)
1. Данное Положение определяет порядок деятельности комиссии при Губернаторе Ярославской области по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области (далее - комиссия).
2. Основными задачами комиссии являются:
- осуществление конкурсного отбора кандидатур на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее - резерв управленческих кадров);
- рассмотрение и отбор кандидатур на включение в резерв управленческих кадров из числа лиц, рекомендованных органом по управлению государственной гражданской службой области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований области, Ярославским региональным отделением комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- принятие решений о включении граждан в резерв управленческих кадров;
- координация деятельности заинтересованных органов и организаций по вопросам, связанным с комплектованием и использованием резерва управленческих кадров;
- подготовка Губернатору области предложений, касающихся выработки государственной политики по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;
- контроль за реализацией мероприятий, связанных с комплектованием и использованием резерва управленческих кадров;
- подготовка Губернатору области предложений по обучению лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от государственных органов Ярославской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области, а также от иных заинтересованных организаций;
- привлекать к работе в качестве консультантов лиц из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
- приглашать на свои заседания представителей государственных органов Ярославской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, иных заинтересованных организаций и общественных объединений.
4. Персональный состав комиссии утверждается Губернатором области.
5. Организация работы комиссии:
5.1. Деятельность комиссии возглавляет председатель.
5.2. Председатель комиссии осуществляет следующие полномочия:
- созывает и ведет заседания комиссии;
- определяет периодичность заседаний комиссии;
- организует работу комиссии;
- подписывает протоколы заседаний комиссии;
- по предметам ведения комиссии дает поручения членам комиссии.
6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
7. Комиссия принимает решение о включении граждан в резерв управленческих кадров Ярославской области.
8. Решения комиссии принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.
9. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь комиссии.
10. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление государственной службы Правительства области.
11. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
Утверждено
постановлением
Губернатора области
от 13.10.2008 N 757
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Ярославской области от 04.12.2008 N 876, от 25.12.2009 N 713, от 01.09.2010 N 497, Указа Губернатора Ярославской области от 27.04.2015 N 226)
1. Положение о резерве управленческих кадров Ярославской области определяет порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Ярославской области (далее - резерв управленческих кадров), а также обучения лиц, состоящих в нем.
2. Резерв управленческих кадров представляет собой совокупность лиц, биографические данные, личностные характеристики и профессиональный уровень которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов на назначение на должности, указанные в пункте 3 настоящего Положения.
3. Резерв управленческих кадров формируется для замещения вакантных руководящих должностей в:
- государственных органах области;
- территориальных органах федеральных органов государственной власти;
- органах местного самоуправления муниципальных образований области;
- органах управления хозяйствующими субъектами, в уставном капитале которых имеется доля Ярославской области, муниципальных образований области.
4. Резерв управленческих кадров комплектуется:
4.1. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов:
- на государственной гражданской службе Ярославской области;
- на федеральной государственной гражданской службе, государственной службе иных видов в территориальных органах федеральных органов государственной власти;
- на муниципальной службе Ярославской области.
4.2. Из числа лиц, прошедших обучение по государственному плану подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства.
4.3. Из числа лиц, прошедших конкурсный отбор на включение в резерв управленческих кадров в порядке, устанавливаемом Положением о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области, утверждаемом постановлением Губернатора области.
4.4. Из числа лиц, замещающих государственные должности Ярославской области, должности руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, высшие должности государственной гражданской службы Ярославской области категории "руководители", муниципальные должности в муниципальных образованиях Ярославской области.
(пп. 4.4 введен Постановлением Губернатора Ярославской области от 04.12.2008 N 876)
4.5. Из числа лиц, прошедших конкурсный отбор на включение в резерв управленческих кадров по региональному проекту "Муниципальная команда Губернатора области".
(пп. 4.5 введен Указом Губернатора Ярославской области от 27.04.2015 N 226)
5. Кандидатуры на включение в резерв управленческих кадров из числа лиц, состоящих в кадровых резервах, указанных в подпункте 4.1 пункта 4 Положения, а также лиц, указанных в подпунктах 4.2, 4.4 пункта 4 Положения, представляются в комиссию при Губернаторе Ярославской области по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области (далее - комиссия) органом по управлению государственной гражданской службой области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований области, Ярославским региональным отделением комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
(в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 04.12.2008 N 876)
Сведения о кандидатурах на включение в резерв управленческих кадров подаются в виде анкеты по форме согласно приложению к Положению о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области, утверждаемому постановлением Губернатора области.
6. Из числа кандидатур, представленных в комиссию в порядке, предусмотренном подпунктом 4.3 пункта 4, пунктом 5 Положения, комиссией определяются лица, включаемые в резерв управленческих кадров.
(п. 6 в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 25.12.2009 N 713)
7. Решение комиссии о включении лица в резерв управленческих кадров является основанием для его внесения в сводную базу данных резерва управленческих кадров.
(п. 7 в ред. Постановления Губернатора Ярославской области от 25.12.2009 N 713)
8. Сведения о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. В электронном виде списки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, ведутся по форме согласно приложению к Положению.
9. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляет управление государственной службы Правительства области.
