МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ

от 11 апреля 2014 года N 145

Об утверждении порядка и условий выплаты персональной надбавки руководителям центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 10.08.2015 N 404.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 17.03.2015 N 97)

В целях стимулирования руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания - центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" и Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок и условия выплаты персонального повышающего коэффициента руководителям центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, согласно приложению N 1.

2. Утвердить состав комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, согласно приложению N 2.

3. Начальнику департамента семейной политики Министерства социальной политики Калининградской области (А.И. Фещаку):

- довести настоящий Приказ до сведения руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей;

- обеспечить исполнение настоящего Приказа.

4. Действие данного Приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

5. Главным бухгалтерам центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, осуществить перерасчет заработной платы руководителям учреждений на основании приказа Министерства социальной политики.

6. Отделу развития учреждений и организационно-кадровой работы внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр социальной политики
А.В. Майстер

Приложение N 1
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 11 апреля 2014 года N 145

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ выплаты персонального повышающего коэффициента руководителям центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей

 (в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 17.03.2015 N 97)

I. Общие положения

1. Порядок и условия выплаты персонального повышающего коэффициента руководителям государственных бюджетных учреждений социального обслуживания - центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (далее - Учреждение), разработаны в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" и Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания" и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государственных задач.

II. Условия выплаты персонального повышающего коэффициента руководителям Учреждений

2. Выплата персонального повышающего коэффициента руководителю Учреждения осуществляется по итогам работы за месяц.

3. Выплата персонального повышающего коэффициента руководителю Учреждения производится с учетом оценки эффективности и результативности деятельности, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

4. Руководитель Учреждения обязан ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство социальной политики Калининградской области (далее - Министерство) отчет установленного образца об оценке эффективности и результативности деятельности (далее - Отчет) согласно приложению. За декабрь месяц Отчет представляется до 20 декабря текущего года.

5. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.

6. Оценку эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей и определение размера персональной надбавки осуществляет комиссия по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении Министерства (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

7. Персональный повышающий коэффициент руководителю Учреждения начисляется и выплачивается за фактически отработанное время.

8. Персональный повышающий коэффициент руководителю Учреждения не начисляется в случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

в) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

г) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период либо за предыдущие периоды;

д) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды;

е) наличия фактов нарушения осуществления лицензионных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов, выявленных по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды.

9. Выплата персонального повышающего коэффициента руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.

III. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, размеры и порядок выплаты персонального повышающего коэффициента

10. Комиссия на основе оценки Отчета определяет степень эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения, а также определяет размер персонального повышающего коэффициента руководителя Учреждения.

11. Размер персонального повышающего коэффициента руководителя Учреждения определяется по формуле:

Рппк = (П1 + П2 + П3 + П4 + П5) x Ок / 100%, где:

- Рппк - размер персонального повышающего коэффициента руководителю Учреждения;

- П1, П2, П3, П4, П5 - % персонального повышающего коэффициента по каждому показателю эффективности и результативности деятельности Учреждения от должностного оклада руководителя Учреждения;

- Ок - размер оклада руководителя Учреждения.

12. Для определения размера персонального повышающего коэффициента руководителя Учреждения устанавливаются следующие целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения:

(п. 12 в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 17.03.2015 N 97)

Министр социальной политики
А.В. Майстер

Приложение
к Порядку и условиям
выплаты персональной надбавки
руководителям центров помощи детям,
оставшимся без попечения родителей

Отчет по оценке эффективности и результативности деятельности руководителя ГБУСО КО "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

"__________________________________________________________"

     
Министр социальной политики
А.В. Майстер





Приложение N 2
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 11 апреля 2014 года N 145

Состав комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей

     
Министр социальной политики
А.В. Майстер