КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 апреля 2015 года N 209


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 01.08.2012 N 653 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"

Кабинет Министров Республики Татарстан

постановляет:

Внести в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 N 653 "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 27.11.2012 N 1036, от 30.01.2013 N 52, от 29.06.2013 N 458, от 24.01.2014 N 36, от 15.02.2014 N 91, от 27.06.2014 N 443, от 29.07.2014 N 553, от 02.08.2014 N 565, от 10.10.2014 N 752, от 22.10.2014 N 775) следующие изменения:

в наименовании Постановления, в абзаце втором пункта 2, в абзаце третьем пункта 3 слова "бюджетных и автономных учреждений" заменить словом "организаций";

абзацы второй и третий пункта 1 Постановления изложить в следующей редакции:

"Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.";

Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, утвержденное указанным Постановлением, изложить в новой редакции (прилагается);

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, утвержденное указанным Постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

И.о. Премьер-министра
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН

Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 1 августа 2012 года N 653
(в редакции Постановления
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 2 апреля 2015 года N 209)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и государственных медицинских и образовательных организаций Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В целях настоящего Положения в нем используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

выплаты социального характера - выплаты, осуществляемые за счет экономии средств фонда оплаты труда, направленные на их социальную поддержку, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования, работников сферы научных исследований и разработок, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры, искусства и кинематографии государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (далее - работники) определяется из: окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. Порядок формирования базовых окладов работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан

2.1. Размер базового оклада работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан на соответствующий межразрядный коэффициент тарифной сетки по оплате труда государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.

2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, приведенной в таблице 1.

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан

2.4. Базовый оклад работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан (за исключением должностей, указанных в пункте 2.5) исчисляется по формуле:

где:

- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;

- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан.

2.5. Базовый оклад работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан для должностей, входящих в профессиональные квалификационные группы "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" первого квалификационного уровня, "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", исчисляется по формуле:

где - коэффициент приоритета отрасли.

Размер коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее общее образование и среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), - 1,000;

для работников, имеющих среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, - 1,166;

для работников, имеющих высшее образование - бакалавриат, - 1,223;

для работников, имеющих высшее образование - специалитет или магистратура, - 1,166.

2.5.1. Базовый оклад работников профессиональных квалификационных групп должностей педагогических работников социальных приютов для детей и подростков, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей, работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Татарстан исчисляется по формуле:

размер коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников профессиональных квалификационных групп должностей педагогических работников социальных приютов для детей и подростков, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей - 1,210;

для работников профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 1,050;

для работников профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 1,155;

для работников профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" - 1,050.

2.6. Разряд оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Основания для установления работникам государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан разрядов по оплате труда

2.7. В случае, если занимаемая должность не требует высшего образования - бакалавриата либо специалитета или магистратуры, среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием - бакалавриат либо специалитет или магистратура, со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

2.8. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

2.9. В случае, если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от основного профиля деятельности, им устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

3. Определение разрядов оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан

3.1. Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, приведены в таблице 3.