КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2014 года N 775
Кабинет Министров Республики Татарстан
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.08.2012 N 653 "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 27.11.2012 N 1036, от 30.01.2013 N 52, от 29.06.2013 N 458, от 24.01.2014 N 36, от 15.02.2014 N 91, от 27.06.2014 N 443, от 29.07.2014 N 553, от 02.08.2014 N 565) следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
в пункте 2.5.1 раздела 2:
в абзаце четвертом цифры "1,100" заменить цифрами "1,210";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"для работников профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 1,050;";
дополнить абзацами следующего содержания:
"для работников профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 1,155;
для работников профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" - 1,050.";
в разделе 3:
таблицу пункта 3.4.2 дополнить строкой 2.1.5 следующего содержания:
"2.1.5. | Медицинский регистратор | 1 - 2"; |
таблицу пункта 3.5.1 дополнить строкой 2.2 следующего содержания:
"2.2. | Аккомпаниатор | 2 - 4"; |
таблицу пункта 3.5.2 дополнить строкой 3.2 следующего содержания:
"3.2. | Редактор | 2 - 4"; |
в разделе 7:
дополнить пунктом 7.2.9 следующего содержания:
"7.2.9. Экономия по фонду оплаты труда работников может быть направлена на стимулирующие выплаты в виде премий и поощрительных выплат в порядке, предусмотренном локальными актами учреждения и коллективными договорами.";
дополнить пунктом 7.3.7 следующего содержания:
"7.3.7. Экономия по фонду оплаты труда работников может быть направлена на стимулирующие выплаты в виде премий и поощрительных выплат в порядке, предусмотренном локальными актами учреждения и коллективными договорами.";
дополнить пунктом 7.4.5 следующего содержания:
"7.4.5. Экономия по фонду оплаты труда работников может быть направлена на стимулирующие выплаты в виде премий и поощрительных выплат в порядке, предусмотренном локальными актами учреждения и коллективными договорами.";
дополнить пунктом 7.5.9 следующего содержания:
"7.5.9. Экономия по фонду оплаты труда работников может быть направлена на стимулирующие выплаты в виде премий и поощрительных выплат в порядке, предусмотренном локальными актами учреждения и коллективными договорами.";
дополнить пунктом 7.6.6 следующего содержания:
"7.6.6. Экономия по фонду оплаты труда работников может быть направлена на стимулирующие выплаты в виде премий и поощрительных выплат в порядке, предусмотренном локальными актами учреждения и коллективными договорами.";
в пункте 7.3.5 после таблицы 10:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования засчитывается в следующем порядке:";
абзацы восьмой - десятый изложить в следующей редакции:
"время обучения (по очной форме) в аспирантуре, в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования, имеющих государственную аккредитацию.
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в профессиональной образовательной организации или в образовательной организации высшего образования.
Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных организациях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одной или нескольких образовательных организациях) составляет не менее 180 часов в учебном году.";
пункт 7.7.1 изложить в следующей редакции:
"7.7.1. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Татарстан по основному месту работы и основной должности по результатам труда за фактически отработанное время. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений.";
в пункте 7.7.10:
таблицу 26 дополнить строкой 2.5.1 следующего содержания:
"2.5.1. | Медицинский регистратор | 35"; |
в таблице 27:
дополнить строкой 1.2 следующего содержания:
"1.2. | Аккомпаниатор | 35"; |
дополнить строкой 2.2 следующего содержания:
"2.2. | Редактор | 40"; |
пункт 8.3 раздела 8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты за работу в сельской местности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп "Должности специалистов второго и третьего уровней в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", оказывающим государственные услуги в сельской местности.";
в пункте 9.4 раздела 9:
в абзаце первом цифры "24" заменить цифрами "29";
в таблице 29 слова "муниципального района" заменить словами "муниципального образования Республики Татарстан";
после таблицы 29 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Руководителям государственных учреждений социальной защиты "Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)" и "Комплексный центр подготовки кадров и развития отрасли" устанавливается 1 группа по оплате труда.";
в таблице приложения N 3 к указанному Положению:
раздел 1 дополнить строкой 1.13 следующего содержания:
"1.13. | Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации"; |
раздел 2 дополнить строкой 2.9 следующего содержания:
"2.9. | Заслуженный работник социальной защиты населения Республики Татарстан"; |
в таблице приложения N 5 к указанному Положению:
раздел 1 дополнить строкой 1.3 следующего содержания:
"1.3. | Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации"; |
раздел 2 дополнить строкой 2.4 следующего содержания:
"2.4. | Заслуженный работник социальной защиты населения Республики Татарстан; |
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
наименование указанного Положения после слова "государственных" дополнить словами "бюджетных и автономных";
раздел 3 дополнить пунктом 3.18 следующего содержания:
"3.18. Экономия по фонду оплаты труда работников может быть направлена на стимулирующие выплаты в виде премий и поощрительных выплат в порядке, предусмотренном локальными актами учреждения и коллективными договорами.".
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
