ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2014 года N 47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2019 года на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 26.12.2018 N 49.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55, от 24.12.2014 N 80, от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
В соответствии с постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", министерство социальной защиты населения Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок определения условий оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан согласно приложению.
(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.12.2014 N 80, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
Министр
В.Н.ГЛОНТИ
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН
(в ред. Постановлений Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55, от 24.12.2014 N 80, от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 15.10.2012 N 79-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан, утвержденного Постановлением министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22 апреля 2011 года N 25 (далее - Примерное положение).
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
1.2. Заработная плата руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан (далее - руководители учреждений, министерство), заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
1.3. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
- с руководителем учреждения - министерством, и оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
- с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим постановлением.
(п. 1.3 в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18)
1.4. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 1.4 в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18)
1.5. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству, устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему порядку.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения министерство обеспечивает непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения, работы руководителя учреждения и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
2.1. Должностной оклад руководителя определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада работников основного персонала, возглавляемого им учреждения, с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений. Группы по оплате труда руководителей и коэффициенты кратности установлены в приложении N 2 к настоящему порядку.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
Средний размер оклада работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя рассчитывается как частное от суммы всех окладов работников основного персонала, включенных в перечень, и численности данной категории работников за соответствующий период. Для расчета используются минимальные оклады, установленные Примерным положением.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)
2.2. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется один раз в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или на плановый период.
Наименование | Группа по оплате труда руководителей |
1. Стационарные учреждения, включая центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий | |
(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55) | |
Количество фактически обслуживаемых граждан в среднем за год, человек: | |
до 100 | I |
от 101 до 150 | II |
от 151 до 200 | III |
от 201 до 250 | IV |
свыше 251 | V |
2. Комплексные центры социального обслуживания населения (кроме ГБУ РО "Комплексный центр социального обслуживания населения "Семья") | |
Плановое количество граждан, обслуживаемых на дому, в год, человек: | |
до 250 | I |
от 251 до 500 | II |
от 501 до 1000 | III |
от 1001 до 1500 | IV |
свыше 1501 | V |
3. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних | |
Численность несовершеннолетних, проживающих в учреждении в среднем за месяц, человек: | |
15 и менее | I |
свыше 15 | II |
4. Учреждения социального обслуживания семьи и детей | |
Численность граждан, получающих социальные услуги, в учреждении в среднем за месяц, человек: | |
20 и менее | I |
свыше 20 | II |
5. Государственные казенные учреждения, участвующие в предоставлении государственных услуг гражданам | |
(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.12.2014 N 80) | |
5.1. Центр социальных выплат Рязанской области | |
Плановое количество видов социальных выплат, единиц | |
До 50 | I |
Свыше 50 | II |
5.2. Управление социальной защиты населения Рязанской области | |
Количество получателей государственных услуг | |
до 300 тыс. чел. | I |
от 300 до 350 тыс. чел. | II |
свыше 350 тыс. чел. | III |
6. Центры социальной реабилитации инвалидов | |
Плановое число обслуживаемых граждан, человек: | |
до 1500 | I |
от 1501 до 2500 | II |
от 2501 до 3000 | III |
от 3001 до 3500 | IV |
свыше 3501 | V |
7. Государственное бюджетное учреждение Рязанской области "Детский санаторно-оздоровительный центр "Колос" | |
(введен Постановлением Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55) | |
Плановое количество оздоровленных детей в год, человек: | |
до 900 | I |
от 901 до 1100 | II |
от 1101 до 1200 | III |
от 1201 до 1295 | IV |
свыше 1295 | V |