Недействующий

 
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 августа 2014 года N 47

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2019 года на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 26.12.2018 N 49.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55, от 24.12.2014 N 80, от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)


В соответствии с постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", министерство социальной защиты населения Рязанской области постановляет:

1. Утвердить Порядок определения условий оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан согласно приложению.

(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.12.2014 N 80, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

Министр
В.Н.ГЛОНТИ



Приложение
к Постановлению
министерства социальной
защиты населения Рязанской области
от 1 августа 2014 года N 47

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН

(в ред. Постановлений Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55, от 24.12.2014 N 80, от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)


 1. Общие положения


1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 15.10.2012 N 79-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан, утвержденного Постановлением министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22 апреля 2011 года N 25 (далее - Примерное положение).

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

1.2. Заработная плата руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан (далее - руководители учреждений, министерство), заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

1.3. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:

- с руководителем учреждения - министерством, и оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

- с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим постановлением.

(п. 1.3 в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18)

1.4. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(п. 1.4 в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18)

1.5. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников, рассчитывается за календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству, устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему порядку.

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения министерство обеспечивает непревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения, работы руководителя учреждения и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.07.2017 N 18, Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)


2. Порядок и критерии определения должностного оклада руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений


2.1. Должностной оклад руководителя определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада работников основного персонала, возглавляемого им учреждения, с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений. Группы по оплате труда руководителей и коэффициенты кратности установлены в приложении N 2 к настоящему порядку.

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

Средний размер оклада работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя рассчитывается как частное от суммы всех окладов работников основного персонала, включенных в перечень, и численности данной категории работников за соответствующий период. Для расчета используются минимальные оклады, установленные Примерным положением.

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.01.2018 N 1)

2.2. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется один раз в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или на плановый период.

Наименование

Группа по оплате труда руководителей

1. Стационарные учреждения, включая центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий

(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55)

Количество фактически обслуживаемых граждан в среднем за год, человек:

до 100

I

от 101 до 150

II

от 151 до 200

III

от 201 до 250

IV

свыше 251

V

2. Комплексные центры социального обслуживания населения (кроме ГБУ РО "Комплексный центр социального обслуживания населения "Семья")

Плановое количество граждан, обслуживаемых на дому, в год, человек:

до 250

I

от 251 до 500

II

от 501 до 1000

III

от 1001 до 1500

IV

свыше 1501

V

3. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

Численность несовершеннолетних, проживающих в учреждении в среднем за месяц, человек:

15 и менее

I

свыше 15

II

4. Учреждения социального обслуживания семьи и детей

Численность граждан, получающих социальные услуги, в учреждении в среднем за месяц, человек:

20 и менее

I

свыше 20

II

5. Государственные казенные учреждения, участвующие в предоставлении государственных услуг гражданам

(в ред. Постановления Минсоцзащиты Рязанской области от 24.12.2014 N 80)

5.1. Центр социальных выплат Рязанской области

Плановое количество видов социальных выплат, единиц

До 50

I

Свыше 50

II

5.2. Управление социальной защиты населения Рязанской области

Количество получателей государственных услуг

до 300 тыс. чел.

I

от 300 до 350 тыс. чел.

II

свыше 350 тыс. чел.

III

6. Центры социальной реабилитации инвалидов

Плановое число обслуживаемых граждан, человек:

до 1500

I

от 1501 до 2500

II

от 2501 до 3000

III

от 3001 до 3500

IV

свыше 3501

V

7. Государственное бюджетное учреждение Рязанской области "Детский санаторно-оздоровительный центр "Колос"

(введен Постановлением Минсоцзащиты Рязанской области от 21.10.2014 N 55)

Плановое количество оздоровленных детей в год, человек:

до 900

I

от 901 до 1100

II

от 1101 до 1200

III

от 1201 до 1295

IV

свыше 1295

V

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»