ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2012 года N 374
О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области
(с изменениями на 24 января 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 05.06.2013 N 149, от 21.05.2014 N 139, от 29.12.2014 N 409, от 23.04.2015 N 87, от 23.12.2015 N 328, от 26.04.2017 N 90, от 20.06.2018 N 169, от 23.01.2019 N 6, от 09.09.2019 N 284, от 14.06.2022 N 219, от 24.01.2023 N 19)
В соответствии с Законом Рязанской области от 15.10.2012 N 79-ОЗ "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда на территории Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 29.12.2014 N 409, от 20.06.2018 N 169)
1. Утвердить Положение о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области согласно приложению N 1.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 29.12.2014 N 409)
2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты Правительства Рязанской области по перечню согласно приложению N 2.
3. Исполнительным органам Рязанской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 24.01.2023 N 19)
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области (в социальной сфере).
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 14.06.2022 N 219)
Губернатор Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 13 декабря 2012 г. N 374
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 05.06.2013 N 149, от 21.05.2014 N 139, от 29.12.2014 N 409, от 26.04.2017 N 90, от 23.01.2019 N 6, от 09.09.2019 N 284, от 24.01.2023 N 19)
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - учреждения, работники учреждений) включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 09.09.2019 N 284)
б) утратил силу. - Постановление Правительства Рязанской области от 09.09.2019 N 284;
в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
д) примерных положений об оплате труда работников учреждений, утверждаемых исполнительными органами Рязанской области, в ведении которых находятся учреждения, по согласованию с исполнительным органом Рязанской области в сфере труда;
(пп. "д" в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 24.01.2023 N 19)
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников учреждений.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
По должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов).
(абзац введен Постановлением Правительства Рязанской области от 09.09.2019 N 284)
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 29.12.2014 N 409)
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок определения условий оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается нормативными правовыми актами исполнительных органов Рязанской области, в ведении которых находятся учреждения, принятыми с учетом настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 24.01.2023 N 19)
Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - исполнительным органом Рязанской области, в ведении которого находится учреждение, и оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 24.01.2023 N 19)
с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных нормативными правовыми актами исполнительных органов Рязанской области.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 24.01.2023 N 19)
Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
В качестве показателя эффективности работы в обязательном порядке устанавливается:
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 09.09.2019 N 284)
для руководителей автономных, бюджетных и казенных учреждений - выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области);
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 09.09.2019 N 284)
для руководителей учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Рязанской области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на исполнительные органы Рязанской области, а также обеспечивающих деятельность исполнительных органов Рязанской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность) - непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, исполнительных органов Рязанской области, в ведении которых находятся учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 09.09.2019 N 284, от 24.01.2023 N 19)
По решению исполнительного органа Рязанской области, в ведении которого находится учреждение, в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен показатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Рязанской области.
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 23.01.2019 N 6, от 24.01.2023 N 19)
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется с учетом установленных исполнительным органом Рязанской области критериев дифференциации, в кратности:
