(с изменениями на 29 апреля 2024 года)
(в ред. Законов РТ от 19.04.2007 N 12-ЗРТ, от 01.08.2011 N 54-ЗРТ, от 17.12.2012 N 82-ЗРТ, от 12.06.2014 N 53-ЗРТ, от 18.12.2014 N 125-ЗРТ, от 08.05.2015 N 35-ЗРТ, от 09.10.2015 N 82-ЗРТ, от 05.04.2017 N 18-ЗРТ, от 23.12.2017 N 98-ЗРТ, от 08.12.2018 N 99-ЗРТ, от 14.12.2019 N 102-ЗРТ, от 25.06.2020 N 32-ЗРТ, от 03.11.2021 N 84-ЗРТ, от 29.04.2022 N 27-ЗРТ, от 02.11.2022 N 77-ЗРТ, от 06.04.2023 N 24-ЗРТ, от 04.12.2023 N 121-ЗРТ, от 29.04.2024 N 25-ЗРТ)
Принят
Государственным Советом
Республики Татарстан
25 мая 2006 года
Преамбула утратила силу. - Закон РТ от 17.12.2012 N 82-ЗРТ.
Законодательство о занятости населения основывается на Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан и состоит из федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Закона, других законов Республики Татарстан и иных нормативных правовых актов Республики Татарстан.
(в ред. Закона РТ от 29.04.2024 N 25-ЗРТ)
Органы государственной власти Республики Татарстан осуществляют полномочие Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданное для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - полномочие Российской Федерации), по осуществлению социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан в виде:
1) пособия по безработице;
2) пенсии, назначаемой безработному гражданину по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
3) ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
(введена Законом РТ от 17.12.2012 N 82-ЗРТ)
1. К полномочиям Главы (Раиса) Республики Татарстан относятся:
(в ред. Закона РТ от 06.04.2023 N 24-ЗРТ)
1) организация деятельности по осуществлению переданного полномочия, указанного в статье 2 настоящего Закона, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) утверждение структуры органов исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющих переданное полномочие, указанное в статье 2 настоящего Закона;
3) обеспечение своевременного представления в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти отчетов и информации в сфере занятости населения, предусмотренных федеральными законами и нормативными правовыми актами уполномоченного Правительством Российской Федерации федерального органа исполнительной власти;
4) осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и принятыми в соответствии с ними законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан.
2. К полномочиям Государственного Совета Республики Татарстан относятся:
1) принятие законов и иных нормативных правовых актов Республики Татарстан в области содействия занятости населения, осуществление контроля за их исполнением в пределах и формах, установленных Конституцией Республики Татарстан и законами Республики Татарстан;
2) осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и принятыми в соответствии с ними законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан.
3. К полномочиям Кабинета Министров Республики Татарстан относятся:
1) принятие нормативных правовых актов в области содействия занятости населения, в том числе устанавливающих:
порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;
(в ред. Закона РТ от 03.11.2021 N 84-ЗРТ)
абзац утратил силу. - Закон РТ от 29.04.2022 N 27-ЗРТ;
порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки;
(в ред. Законов РТ от 03.11.2021 N 84-ЗРТ, от 29.04.2022 N 27-ЗРТ)
размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
(в ред. Закона РТ от 02.11.2022 N 77-ЗРТ)
абзацы шестой и седьмой утратили силу. - Закон РТ от 29.04.2022 N 27-ЗРТ;
порядок и условия взаимодействия органов службы занятости с работодателями (по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей) и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов;
(абзац введен Законом РТ от 03.11.2021 N 84-ЗРТ)
2) разработка с учетом мнения Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии в трудоустройстве и занятости инвалидов, и реализация таких программ;
(п. 2 в ред. Закона РТ от 03.11.2021 N 84-ЗРТ)
3) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;
(в ред. Закона РТ от 03.11.2021 N 84-ЗРТ)
4) формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения;
4.1) утверждение порядка разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Татарстан;
(п. 4.1 введен Законом РТ от 14.12.2019 N 102-ЗРТ)
5) осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и принятыми в соответствии с ними законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан.
3.1. Кабинет Министров Республики Татарстан вправе утверждать государственную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - государственная программа), предусматривающую создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Государственная программа разрабатывается с учетом соглашений об участии в указанной программе, заключенных органом исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и государственного управления в сфере труда, занятости и социальной защиты, с работодателями, испытывающими потребность в привлечении трудовых ресурсов (далее в настоящей статье - соглашение). Соглашение заключается после проведения отбора работодателей, подлежащих включению в государственную программу, до утверждения государственной программы. Кабинетом Министров Республики Татарстан устанавливаются:
(в ред. Закона РТ от 29.04.2022 N 27-ЗРТ)
1) порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в государственную программу;
2) порядок исключения работодателей из государственной программы;
3) порядок предоставления работодателю, участвующему в государственной программе, финансовой поддержки в целях привлечения для трудоустройства работников из других субъектов Российской Федерации;
4) перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и государственного управления в сфере труда, занятости и социальной защиты, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации государственной программы для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации.
Кабинет Министров Республики Татарстан вправе утвердить перечень должностей, профессий, специальностей, на которые не привлекаются работники в рамках реализации государственной программы, с учетом особенностей рынка труда Республики Татарстан и возможности замещения свободных рабочих мест и вакантных должностей гражданами, ищущими работу, готовыми к ней приступить и проживающими на территории Республики Татарстан.
(абзац введен Законом РТ от 02.11.2022 N 77-ЗРТ)
(часть 3.1 в ред. Закона РТ от 08.12.2018 N 99-ЗРТ)
3.2. Требования к содержанию соглашения установлены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Кабинет Министров Республики Татарстан вправе устанавливать дополнительные условия соглашения, в том числе связанные с обустройством на новом месте привлекаемого для трудоустройства работника и членов его семьи.