ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 ноября 2014 года N 635

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ ЗА СПЕЦИФИКУ РАБОТЫ В НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Забайкальского края от 26.09.2024 N 488.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 5 Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края", в целях обеспечения достойной оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Забайкальского края Правительство Забайкальского края

постановляет:

утвердить прилагаемое Положение об установлении выплат за специфику работы в некоторых государственных учреждениях Забайкальского края.

Губернатор Забайкальского края
К.К.ИЛЬКОВСКИЙ

Утверждено
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 18 ноября 2014 года N 635

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ ЗА СПЕЦИФИКУ РАБОТЫ В НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящее Положение устанавливает размер, порядок и условия предоставления выплат за специфику работы работникам общеобразовательных учреждений, имеющих интернат, общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам; работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; а также работникам в классах, группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, классах, группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2. Выплаты за специфику работы устанавливаются в следующих размерах:

1) за работу в общеобразовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам:

педагогическим работникам, директорам и заместителям директоров, деятельность которых связана с руководством образовательным и воспитательным процессом, медицинским работникам, помощникам воспитателей, младшим воспитателям - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

другим работникам - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

2) за работу в классах, группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья:

педагогическим работникам, медицинским работникам, помощникам воспитателей, младшим воспитателям - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

другим работникам - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

3) за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, классах, группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, педагогическим и другим работникам - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

4) за работу в общеобразовательных учреждениях, имеющих интернат, педагогическим и другим работникам - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

3. При наличии у работника права на выплату по нескольким основаниям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, размеры выплат за специфику работы суммируются.

4. Выплаты за специфику работы начисляются исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета других доплат и надбавок и выплачиваются в составе заработной платы.

5. Выплаты за специфику работы производятся в соответствии с настоящим Положением в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений Забайкальского края, указанных в пункте 2 настоящего Положения.