МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 августа 2013 года N 784-пр

Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2018 года на основании приказа минобразования Ставропольского края от 16.08.2018 N 1264-пр.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 12 апреля 2018 года)

(в ред. приказов минобразования Ставропольского края от 10.02.2014 N 66-пр, от 27.08.2014 N 858-пр, от 10.12.2014 N 1345-пр, от 03.07.2017 N 1003-пр, от 10.08.2017 N 1101-пр, от 29.12.2017 N 1743-пр, от 12.04.2018 N 582-пр)

В соответствии с Законом Ставропольского края от 7 декабря 2004 года N 102-кз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ставропольского края", постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края" и распоряжением Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. N 548-рп "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на 2013 - 2018 годы" в целях повышения материальной заинтересованности работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края (далее - образовательные учреждения), реализации показателей эффективности деятельности, улучшении качества оказываемых образовательных услуг и совершенствовании системы оплаты труда приказываю:

1. Утвердить:

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края (приложение 1);

Порядок оплаты труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях (приложение 2).

2. Руководителям подведомственных министерству государственных образовательных учреждений привести локальные акты учреждения с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края и внести необходимые изменения в трудовые договоры работников.

(п. 2 в ред. приказа минобразования Ставропольского края от 27.08.2014 N 858-пр)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края в соответствии с настоящим приказом разработать и принять нормативные правовые акты об оплате труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности.

4. Определять должностные оклады, перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края.

(п. 4 в ред. приказа минобразования Ставропольского края от 27.08.2014 N 858-пр)

5. Признать утратившими силу:

приказ министерства образования Ставропольского края от 04 октября 2012 года N 932-пр "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений";

приказ министерства образования Ставропольского края от 26 апреля 2013 года N 336-пр "О внесении изменений в приказ министерства образования края от 04 октября 2012 года N 932-пр "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений";

приказ министерства образования Ставропольского края от 20 мая 2013 года N 412-пр "О внесении изменений в приказ министерства образования Ставропольского края от 04 октября 2012 года N 932-пр "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений".

6. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2014 года.

7. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя министра образования Ставропольского края О.Н. Романенко.

Министр
В.П.СОЛОНИНА

Приложение N 1
к приказу
министерства образования
Ставропольского края
от 30 августа 2013 г. N 784-пр

СОГЛАСОВАНО:
Председатель Ставропольской краевой
организации Профсоюза работников
народного образования и науки
Российской Федерации
Л.Н.МАНАЕВА

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ, АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. приказов минобразования Ставропольского края от 10.02.2014 N 66-пр, от 27.08.2014 N 858-пр, от 10.12.2014 N 1345-пр, от 03.07.2017 N 1003-пр, от 10.08.2017 N 1101-пр, от 29.12.2017 N 1743-пр, от 12.04.2018 N 582-пр)

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений Ставропольского края (далее - Примерное положение, образовательное учреждение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края", распоряжением Правительства Ставропольского края от 19 декабря 2012 г. N 548-рп "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и муниципальных учреждений муниципальных образований Ставропольского края на 2013 - 2018 годы" и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол 11.

(в ред. приказа минобразования Ставропольского края от 27.08.2014 N 858-пр)

Примерное положение является рекомендательным и рассчитано на перспективу социально-экономического развития отрасли "Образование" Ставропольского края.

2. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации и настоящего Примерного положения.

Заработная плата работников образовательных учреждений состоит из:

должностных окладов (окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

3. Рекомендуемые минимальные должностные оклады (оклады) и ставки заработной платы работников образовательных учреждений устанавливаются согласно разделу 2 настоящего Примерного положения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем образовательного учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Размеры должностных окладов (окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем образовательного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и в соответствии с положением об оплате труда работников образовательного учреждения, согласованным в установленном порядке с представительным органом работников.

5. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или стажа работы, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по решению соответствующей аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование и стаж работы.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам образовательных учреждений согласно разделу 3 Примерного положения.

7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам образовательных учреждений согласно разделу 4 Примерного положения.

8. Порядок оплаты труда педагогических работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности приведены в разделе 5 Примерного положения.

9. Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы работникам образовательных учреждений приведен в разделе 6 Примерного положения.

10. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений среднего профессионального образования и учреждений дополнительного образования спортивной направленности) приведен в разделе 7 Примерного положения.

11. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования приведен в разделе 8 Примерного положения.

12. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников приведены в разделе 9 Примерного положения.

13. Педагогическим работникам, выполняющим функции классных воспитателей, дополнительная оплата за классное руководство не производится. Ставки заработной платы, продолжительность рабочего времени и ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска этой категории работников устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных для воспитателей.

14. Система оплаты труда работников образовательного учреждения устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами (положением об оплате труда работников учреждения и др.), которые разрабатываются применительно только к работникам данного учреждения, а также предусматривают по всем имеющимся в штате учреждения должностям работников размеры ставок, окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.

15. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих и квалификационных уровней.

16. Фонд оплаты труда формируется учреждением на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Ставропольского края, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным образовательным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), объемов централизованных средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

17. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь в случаях, установленных Положениями об оказании материальной помощи работникам учреждения.

II. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников образовательных учреждений по профессиональным квалификационным группам должностей

2.1. Рекомендуемые минимальные должностные оклады работников образовательных учреждений (кроме образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования) по профессиональным квалификационным группам должностей

2.1.1. Рекомендуемые минимальные должностные оклады заместителей руководителя образовательных учреждений всех типов за исключением заместителей руководителей учреждений, поименованных в п. 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 настоящего раздела в зависимости от группы по оплате труда*: