СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2014 года N 154
О ведомственных наградах Счетной палаты Российской Федерации
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Счетной палаты России от 2 мая 2017 года N 32
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 39_1 Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 41-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации"
приказываю:
1. Учредить ведомственные награды Счетной палаты Российской Федерации:
а) знак отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации";
б) Почетная грамота Счетной палаты Российской Федерации;
в) Благодарность Председателя Счетной палаты Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемые к настоящему приказу:
а) Положение о ведомственных наградах Счетной палаты Российской Федерации (приложение N 1);
б) положения о видах ведомственных наград Счетной палаты Российской Федерации (приложения N 2, N 3 и N 4);
в) описание ведомственных наград Счетной палаты Российской Федерации (приложение N 5);
г) формы представлений к награждению ведомственными наградами Счетной палаты Российской Федерации (приложение N 6);
д) образцы бланка удостоверения к знаку отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации", бланков Почетной грамоты Счетной палаты Российской Федерации и Благодарности Председателя Счетной палаты Российской Федерации (приложения N 7, N 8 и N 9);
е) рисунок знака отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации" (приложение N 10).
3. Финансовому департаменту (Морозова И.В.) ежегодно предусматривать в смете расходов на обеспечение деятельности аппарата Счетной палаты Российской Федерации расходы на изготовление ведомственных наград Счетной палаты Российской Федерации, бланка удостоверения к знаку отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации", а также папок и рамок для Почетной грамоты Счетной палаты Российской Федерации и Благодарности Председателя Счетной палаты Российской Федерации.
4. Департаменту государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений (Клименко С.В.) осуществлять работу по подготовке материалов к награждению, учету и выдаче ведомственных наград Счетной палаты Российской Федерации, а также методическое обеспечение при оформлении наградных материалов.
5. Департаменту управления делами (Соломатин П.И.) обеспечить изготовление ведомственных наград Счетной палаты Российской Федерации, бланка удостоверения к знаку отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации", а также папок и рамок.
6. Признать утратившими силу приказы Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 24 апреля 2006 года N 31 "О знаке отличия "За заслуги в укреплении сотрудничества со Счетной палатой Российской Федерации", от 1 апреля 2011 года N 23 "О благодарности Председателя Счетной палаты Российской Федерации", от 1 апреля 2011 года N 24 "О Почетной грамоте Счетной палаты Российской Федерации", от 1 апреля 2011 года N 25 "О знаке отличия "За безупречную службу в Счетной палате Российской Федерации", от 1 апреля 2011 года N 26 "О нагрудном знаке "Почетный работник Счетной палаты Российской Федерации", от 20 октября 2011 года N 104 "О почетном знаке "За заслуги в экспертной работе".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Т.А.Голикова
Приложение N 1
к приказу Председателя
Счетной палаты
Российской Федерации
от 15 декабря 2014 года N 154
Положение о ведомственных наградах Счетной палаты Российской Федерации
I. Общие положения
1. Ведомственные награды Счетной палаты Российской Федерации (далее - ведомственные награды) являются формой поощрения сотрудников Счетной палаты Российской Федерации (далее - Счетная палата) за высокие достижения в области внешнего государственного аудита (контроля) на основе принципов законности, эффективности, объективности, независимости, открытости и гласности; в совершенствовании концепции работы соответствующих направлений деятельности Счетной палаты; в контрольной, экспертно-аналитической, информационной и иных видах деятельности, обеспечивающих единую систему контроля; в исследованиях причин выявленных нарушений в процессе формирования доходов и расходования средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, использования федеральной собственности и последствий указанных нарушений; при проведении экспертизы проектов федеральных законов, иных нормативных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств Российской Федерации, а также государственных программ Российской Федерации; за активную деятельность по совершенствованию методологического и методического обеспечения деятельности Счетной палаты; за выполнение научно-исследовательских работ для нужд Счетной палаты; за многолетний и добросовестный труд в Счетной палате и иные достижения в области внешнего государственного и муниципального аудита (контроля); за выполнение особо важных и сложных заданий при обеспечении выполнения функций Счетной палаты, а также задач по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, юридическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Счетной палаты Российской Федерации.
Ведомственными наградами могут быть награждены иные граждане Российской Федерации.
Ведомственными наградами могут быть также награждены юридические лица.
2. Установлены следующие виды ведомственных наград:
а) знак отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации";
б) Почетная грамота Счетной палаты Российской Федерации;
в) Благодарность Председателя Счетной палаты Российской Федерации.
3. Знак отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации", а также удостоверение к знаку отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации" имеют единый номер.
Почетная грамота Счетной палаты Российской Федерации, Благодарность Председателя Счетной палаты Российской Федерации содержат реквизиты соответствующего приказа Председателя Счетной палаты.
4. При представлении к награждению ведомственными наградами вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого, которые должны соответствовать настоящему Положению и положениям о видах ведомственных наград.
5. Очередное награждение ведомственной наградой производится за новые достижения не ранее чем через три года после предыдущего награждения, за исключением награждения за выполнение особо важного задания, направленного на повышение эффективности, результативности и качества деятельности Счетной палаты.
6. По решению Председателя Счетной палаты повторное награждение лица ведомственной наградой может быть произведено до истечения трехлетнего срока.
7. В случае установления недостоверности сведений, содержащихся в представлении к награждению ведомственной наградой (далее - представление), представление возвращается лицам, возбудившим представление к награждению.
8. Меры социальной поддержки награжденных ведомственными наградами определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами.
II. Порядок представления к награждению ведомственными наградами
9. Решение о награждении ведомственной наградой принимается Председателем Счетной палаты на основании представления, внесенного Председателю Счетной палаты.
Представления оформляются в соответствии с формами, указанными в приложении N 6 к настоящему приказу: форма 1 - для сотрудников Счетной палаты; форма 2 - для иных граждан Российской Федерации; форма 3 - для юридических лиц.
10. Представление к награждению, подписанное руководителем структурного подразделения, согласованное с вышестоящим руководителем, направляется в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты.
11. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты изучает информацию, изложенную в представлении к награждению, и в случае соответствия настоящему Положению и положениям о видах ведомственных наград представляет его Председателю Счетной палаты либо возвращает его лицу, возбудившему представление к награждению.
12. По результатам рассмотрения представления к награждению Председатель Счетной палаты может принять решение о нецелесообразности награждения лица ведомственной наградой, об изменении вида ведомственной награды, к награждению которой представлено лицо.
13. Решение о награждении ведомственными наградами лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в Счетной палате, принимается Председателем Счетной палаты.
14. Срок рассмотрения представления к награждению ведомственными наградами не может превышать 30 дней со дня его поступления в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
15. Направление повторного представления к награждению ведомственной наградой лица, в отношении которого Председатель Счетной палаты принял решение о нецелесообразности награждения ведомственной наградой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
III. Вручение ведомственных наград
16. Ведомственные награды вручаются Председателем Счетной палаты.
17. По поручению Председателя Счетной палаты и от его имени ведомственные награды могут вручать:
а) заместитель Председателя Счетной палаты;
б) аудиторы Счетной палаты;
в) руководитель аппарата Счетной палаты.
18. Председатель Счетной палаты может поручить вручение ведомственных наград иным лицам.
19. Ведомственные награды и документы к ним вручаются награжденным в торжественной обстановке, как правило, не позднее чем через месяц со дня издания приказа Председателя Счетной палаты о награждении.
20. Родственникам лиц, награжденных ведомственными наградами, но не получивших их в связи со смертью (гибелью), ведомственные награды по их желанию передаются им на хранение как память.
IV. Хранение ведомственных наград
21. Хранение ведомственных наград и документов к ним осуществляется награжденными лицами.
22. В случае утраты ведомственных наград в результате стихийного бедствия либо при других чрезвычайных ситуациях по решению Председателя Счетной палаты награжденным лицам могут быть выданы дубликаты ведомственных наград.
Ходатайство о выдаче дубликатов ведомственных наград осуществляется после проверки обстоятельств утраты ведомственных наград.
Дубликаты документов к ведомственным наградам взамен утраченных при обстоятельствах, указанных в абзаце первом настоящего пункта, выдаются награжденному лицу по его письменному заявлению.
При иных обстоятельствах утраты ведомственных наград и документов к ним награжденному лицу в установленном порядке выдается копия приказа о награждении ведомственной наградой.
В случае смерти награжденного лица, утратившего ведомственные награды и документы к ним, дубликаты соответствующих ведомственных наград либо копии приказов родственникам не выдаются.
V. Награждение ведомственными наградами юридических лиц
23. Награждение ведомственными наградами юридических лиц является формой поощрения коллективов за участие в повышении значимости и совершенствовании системы внешнего государственного аудита (контроля) как конституционно установленной системы внешнего независимого контроля деятельности государства по управлению национальными ресурсами страны, в развитии практической значимости научно-исследовательских работ, в обеспечении условий для обмена опытом и знаниями между специалистами, в обеспечении дополнительного профессионального образования сотрудников Счетной палаты, в развитии единой государственной информационно-аналитической системы финансового контроля в Российской Федерации, а также за высокие показатели, достигнутые в ходе совместных мероприятий.
24. Юридические лица могут быть представлены к награждению Почетной грамотой Счетной палаты Российской Федерации, Благодарностью Председателя Счетной палаты Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Положением и положениями о видах ведомственных наград.
25. Решения о награждении ведомственными наградами юридических лиц принимаются Председателем Счетной палаты на основании представлений, внесенных юридическими лицами.
Приложение N 2
к приказу Председателя
Счетной палаты
Российской Федерации
от 15 декабря 2014 года N 154
Положение о знаке отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации"
1. Знаком отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации" награждаются сотрудники Счетной палаты Российской Федерации (далее - сотрудник, Счетная палата) за личные достижения в области внешнего государственного аудита (контроля) на основе принципов законности, эффективности, объективности, независимости, открытости и гласности; участие в совершенствовании концепции работы соответствующих направлений деятельности Счетной палаты; умелую организацию и проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; высокие личные показатели в служебной деятельности и профессиональной подготовке в ходе проведения контрольных, экспертно-аналитических мероприятий, при анализе причин выявленных нарушений в процессе формирования доходов и расходования средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, использования федеральной собственности и последствий выявленных нарушений; высокий уровень профессиональной подготовки при проведении экспертизы проектов федеральных законов, иных нормативных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств Российской Федерации, а также государственных программ Российской Федерации; активную деятельность по совершенствованию методологического и методического обеспечения деятельности Счетной палаты; выполнение особо важных и сложных заданий при обеспечении выполнения функций Счетной палаты, а также задач по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, юридическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Счетной палаты Российской Федерации; многолетний и добросовестный труд в Счетной палате и достижения в иных видах деятельности Счетной палаты, способствующих реализации задач и функций Счетной палаты.
2. Награждение знаком отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации" осуществляется в соответствии с Положением о ведомственных наградах Счетной палаты Российской Федерации.
Сотрудники, представляемые к награждению знаком отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации", как правило, должны быть награждены Почетной грамотой Счетной палаты Российской Федерации и иметь стаж служебной деятельности в аппарате Счетной палаты не менее пяти лет.
В исключительных случаях Председатель Счетной палаты может принять решение о награждении знаком отличия "Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации" сотрудника, ранее не награжденного ведомственной наградой Счетной палаты и имеющего стаж служебной деятельности в аппарате Счетной палаты менее пяти лет.
