О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (с изменениями на 23 июля 2021 года) (утратил силу на основании приказа Минтруда России от 26.01.2022 N 24)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2014 года N 1207

О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости*

(с изменениями на 23 июля 2021 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минтруда России от 26 января 2022 года N 24
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 года N 664. - См. предыдущую редакцию.

В целях организации оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (далее - оперативный мониторинг), приказываю:

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 года N 664. - См. предыдущую редакцию)

1. Утвердить перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, в разрезе субъектов Российской Федерации, монопрофильных муниципальных образований, организаций, в том числе системообразующих, согласно приложению N 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 15 апреля 2020 года N 201. - См. предыдущую редакцию)

2. Федеральной службе по труду и занятости (М.Ю.Иванков) обеспечить:

на основании информации, предоставляемой Пенсионным фондом Российской Федерации, а также работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", возможность получения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ежедневно в онлайн-формате текущих результатов оперативного мониторинга в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в разрезе, установленном в пункте 1 настоящего приказа, а также автоматического формирования текстового аналитического отчета по результатам оперативного мониторинга;

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 23 июля 2021 года N 497. - См. предыдущую редакцию)

на основании информации, представляемой органами службы занятости субъектов Российской Федерации, представление сведений о численности граждан, обратившихся в органы службы занятости и признанных в установленном порядке безработными, количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленном работодателями в органы службы занятости, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежедневно согласно приложению N 2;

контроль за актуализацией данных оперативного мониторинга.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 15 апреля 2020 года N 201. - См. предыдущую редакцию)

3. Пенсионному фонду Российской Федерации (А.С.Кигим) обеспечить еженедельно до 15-00 по четвергам представление в Федеральную службу по труду и занятости информации в разрезе организаций с указанием вида экономической деятельности, индивидуального номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет, согласно перечню:

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 23 июля 2021 года N 497. - См. предыдущую редакцию)

1) количество работающих;

2) количество уволенных;

3) количество принятых.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 15 апреля 2020 года N 201. - См. предыдущую редакцию)

4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения:

проводить анализ ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации по данным оперативного мониторинга;

обеспечить актуализацию данных об организациях, планирующих и осуществляющих увольнения работников, а также вводящих режим неполной занятости работников, по состоянию на 1 января текущего года, исключив из них сведения о работодателях, рабочих местах и работниках, по отношению к которым процедуры увольнения и введения режимов неполной занятости завершены (сохранению подлежат сведения о работодателях, не завершивших процедуру увольнения работников или планирующих увольнение в предшествующем году);

обеспечить предоставление работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

(Абзац дополнительно включен приказом Минтруда России от 23 июля 2021 года N 497)