СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2015 года N 500
О системе оплаты труда работников государственных учреждений, отнесенных к ведению Государственного комитета по делам межнациональных отношений Республики Крым
(с изменениями на 27 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 19.02.2016 N 69, от 05.03.2018 N 100, от 28.10.2019 N 607, от 10.03.2020 N 133, от 30.09.2020 N 616, от 26.09.2022 N 755, от 25.04.2023 N 292, от 27.09.2023 N 709)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 84 Конституции Республики Крым, статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым", статьей 1 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым"
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 26.09.2022 N 755)
Совет министров Республики Крым постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, отнесенных к ведению Государственного комитета по делам межнациональных отношений Республики Крым (далее - Положение).
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 10.03.2020 N 133)
2. Установить, что финансирование расходов, направленных на оплату труда работников государственных учреждений, отнесенных к ведению Государственного комитета по делам межнациональных отношений Республики Крым, осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Крым и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 10.03.2020 N 133)
3. Государственному комитету по делам межнациональных отношений Республики Крым (далее - Государственный комитет):
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 10.03.2020 N 133)
3.1. Обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников государственных учреждений, отнесенных к ведению Государственного комитета.
3.2. Осуществлять координацию работы государственных учреждений, отнесенных к ведению Государственного комитета, по реализации Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.
3.3. Давать разъяснения по применению Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2015 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Председателя Совета министров Республики Крым Гоцанюка Ю.М.
(п. 5 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 30.09.2020 N 616)
Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ
Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК
Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 25.08.2015 N 500
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К ВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ДЕЛАМ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 05.03.2018 N 100, от 28.10.2019 N 607, от 10.03.2020 N 133, от 30.09.2020 N 616, от 26.09.2022 N 755, от 25.04.2023 N 292, от 27.09.2023 N 709)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях сохранения единых подходов и отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, отнесенных к ведению Государственного комитета по делам межнациональных отношений Республики Крым (далее - Учреждения), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым".
(п. 1.1 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 10.03.2020 N 133)
1.2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Республики Крым, принятыми в соответствии с Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", настоящим Положением и с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- Общероссийского классификатора профессий и должностей;
- государственных гарантий по оплате труда;
- перечня видов выплат компенсационного характера;
- перечня видов выплат стимулирующего характера;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с нормами трудового законодательства и настоящего Положения.
Настоящее Положение включает в себя:
условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения;
порядок и условия оплаты труда работников учреждений;
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;
наименования, условия и размеры выплат компенсационного характера;
наименования, условия и размеры выплат стимулирующего характера.
1.3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Государственным комитетом по делам межнациональных отношений Республики Крым (далее - Государственный комитет) и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих данного учреждения.
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 10.03.2020 N 133)
1.4. Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений.
1.5. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника учреждения, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.6. Оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время исходя из установленного должностного оклада или в зависимости от выполнения норм выработки и сдельных расценок с учетом повышений должностного оклада, доплат и надбавок, предусмотренных настоящим Положением.
1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
1.8. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. Руководитель (работодатель) учреждения обязан своевременно и правильно определять размеры заработной платы работников.
1.10. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Крым на обеспечение выполнения государственного задания, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности, а также иных источников поступления финансовых средств.
Фонд оплаты труда распределяется в соответствующих долях на составляющие части структуры заработной платы, направленные на оклады (должностные оклады), на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемые руководителем учреждения.
1.11. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, в соответствии с локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором.
1.12. Оплата труда работников в Учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере культуры, производится в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 года N 320 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры".
(п. 1.12 введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 28.10.2019 N 607; в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 10.03.2020 N 133, от 25.04.2023 N 292)
2. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
2.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется исходя из уровня среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий календарный год с применением коэффициента для расчета, кратного 1,0.
