СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2014 года N 600


Об утверждении Положения о профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации населения в Республике Крым

(с изменениями на 22 декабря 2022 года)

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 22.12.2022 N 1222)




В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым" Совет министров Республики Крым постановляет:


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 22.12.2022 N 1222)


Утвердить прилагаемое Положение о профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации населения в Республике Крым.



Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ



Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК



Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 23.12.2014 N 600



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ И СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 22.12.2022 N 1222)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации населения в Республике Крым.


1.1. Профессиональная ориентация населения является научно обоснованной системой взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических мероприятий, направленных на активизацию процесса профессионального самоопределения и реализации способности к труду личности, выявления ее способностей, интересов, возможностей социально-экономической ситуации на рынке труда и других факторов, которые влияют на выбор профессии или на изменение вида трудовой деятельности.


1.2. Важнейшими направлениями профессиональной ориентации являются:


профессиональная информация - документируемые или публично объявляемые сведения о трудовой деятельности и ее роли в профессиональном самоопределении личности, информация о состоянии, потребностях и динамике рынка труда, содержании и перспективах развития современных профессий и требованиях к личности, формах и условиях овладения ими, возможностях профессионально-квалификационного роста и построении карьеры, которая направлена на формирование профессиональных интересов, намерений и мотивации личности относительно выбора или изменения вида трудовой деятельности, профессии, квалификации, работы;


профессиональная консультация - оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества;


профессиональный подбор - предоставление рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической диагностики;


профессиональный отбор - научно обоснованная система мероприятий, которая создает условия для установления профессиональной пригодности личности к осуществлению конкретных видов профессиональной деятельности и должностей согласно нормативным требованиям и конкретным рабочим местам;


профессиональная, производственная и социальная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.


1.3. Профессиональная ориентация осуществляется в целях:


обеспечения социальных гарантий в сфере свободного выбора профессии, формы занятости и путей самореализации личности в условиях рыночных отношений;


достижения сбалансированности между профессиональными интересами человека, его психофизиологическими особенностями и возможностями рынка труда;


прогнозирования профессиональной успешности в какой-либо сфере трудовой деятельности;


содействия непрерывному росту профессионализма личности как важнейшего условия ее удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом, реализации индивидуального потенциала, формирования здорового образа жизни и достойного благосостояния.


1.4. Основные методы профессиональной ориентации:


информирование - индивидуальное, групповое, массовое, непосредственное (лекция, беседа, мобильные центры, ярмарки вакансий), опосредованное (средствами массовой информации);


психологическое консультирование;


психологическая, психофизиологическая диагностика.


2. Понятие психологической поддержки, ее направления, цели и методы.


2.1. Психологическая поддержка - система социально-психологических способов и методов, способствующих социально-профессиональному самоопределению личности в ходе формирования ее способностей, ценностных ориентаций и самосознания, повышению ее конкурентоспособности на рынке труда и адаптированности к условиям реализации собственной профессиональной карьеры. Психологическая поддержка осуществляется путем оптимизации психологического состояния человека как следствия полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации на каждом из этапов жизни отдельного человека, малых групп, коллективов, формальных и неформальных объединений людей.


2.2. Основными направлениями психологической поддержки являются:


психологическая профилактика - содействие полноценному психическому развитию личности, групп и коллективов, предупреждение возможных личностных и межличностных проблем, неблагополучия и социально-психологических конфликтов, включая выработку рекомендаций по улучшению социально-психологических условий самореализации личности, малых групп и коллективов с учетом формирующихся социально-экономических отношений;


психологическое консультирование - оказание помощи личности в ее самопознании, адекватной самооценке и адаптации в реальных жизненных условиях, формировании ценностно-мотивационной сферы, преодолении кризисных ситуаций и достижении эмоциональной устойчивости, способствующих непрерывному личностному росту и саморазвитию, включая консультации руководителей по вопросам работы с персоналом и семейные консультации;


психологическая коррекция - активное психолого-педагогическое воздействие, направленное на устранение отклонений в психическом и личностном развитии, гармонизацию личности и межличностных отношений.


2.3. Психологическая поддержка осуществляется в целях:


психологического обеспечения свободного и гармоничного развития личности в современном обществе на всех этапах ее становления и самореализации;


предупреждения развития негативных тенденций в психологии людей, преодоления трудностей личностного роста, коррекции отклоняющегося поведения, устранения конфликтных ситуаций во взаимоотношениях.


2.4. Основные методы психологической поддержки:


психологическое просвещение;


психологическое консультирование;


психологическая диагностика;


психологический тренинг;


психологическая коррекция.


3. Правовая основа профессиональной ориентации и психологической поддержки.


Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения в Республике Крым регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 29 августа 1995 г. N 47 "Об утверждении Основных направлений развития государственной системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения в Российской Федерации", а также настоящим Положением.



II. Система профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации населения в Республике Крым


4. Понятие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.


Система профессиональной ориентации и психологической поддержки населения в Республике Крым представляет собой совокупность государственных органов, организаций и учреждений, деятельность которых направлена на развитие образования, воспитания, профессиональной ориентации, занятости и социально-психологической защиты граждан.


Деятельность системы подчинена целям государственной политики в данной сфере и направлена на организацию психолого-профориентационного обслуживания населения с учетом профессиональных интересов, потребностей, возможностей и состояния здоровья человека исходя из требований рынка труда и складывающихся социально-экономических условий.


5. Компетенция в области профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации населения.


5.1. Государственное казенное учреждение Республики Крым "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости населения) осуществляет работу в области профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации населения, координирует и обеспечивает научно-методическую, организационно-практическую деятельность территориальных отделений Центра занятости населения в муниципальных образованиях Республики Крым (далее - территориальные отделения) по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации населения.


Центр занятости населения в соответствии с возложенными на него функциями:


5.1.1. координирует работу по профориентации территориальных отделений, организует выполнение мероприятий по профориентации в соответствии с заданиями, которые определены Государственной программой труда и занятости населения Республики Крым, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 26 ноября 2021 года N 715, организует работу территориальных отделений по вопросам предоставления услуг клиентам службы занятости профориентационного направления, которые включают:


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 22.12.2022 N 1222)


предоставление населению информации о профессиях, которые имеют спрос на рынке труда, условиях труда и требованиях к работнику, возможности профессионального обучения и трудоустройства;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»