СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2014 года N 562


О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Крым

(с изменениями на 30 мая 2024 года)

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 20.02.2015 N 52, от 18.09.2015 N 563, от 16.05.2016 N 212, от 04.04.2017 N 170, от 29.12.2017 N 743, от 26.02.2019 N 100, от 25.07.2019 N 400, от 04.08.2020 N 450, от 13.01.2022 N 6, от 03.08.2022 N 551, от 14.11.2022 N 997, от 18.07.2023 N 498, от 29.09.2023 N 715, от 30.05.2024 N 297)

В соответствии со статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьей 1 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым"

(преамбула в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.09.2023 N 715)

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Крым.

(п. 1 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 04.08.2020 N 450)

2. Принять к сведению, что финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Крым, осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Крым и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

(п. 2 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 20.02.2015 N 52)

3. Исполнительным органам Республики Крым, к ведению которых отнесены государственные учреждения социального обслуживания Республики Крым:

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 14.11.2022 N 997)

3.1. Обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Крым.

3.2. Осуществлять координацию работы государственных учреждений социального обслуживания Республики Крым по реализации Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.

3.3. Предоставлять разъяснения по применению настоящего постановления.

3.4. Установить в трехмесячный срок:

3.4.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений социального обслуживания Республики Крым и средней заработной платы работников этих учреждений.

3.4.2. Предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

(п. 3 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 04.08.2020 N 450)

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Совета министров Республики Крым - министра труда и социальной защиты Республики Крым Романовскую Е.В.

(п. 4 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 04.08.2020 N 450)

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ

Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК

Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 23.12.2014 N 562

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 20.02.2015 N 52, от 18.09.2015 N 563, от 16.05.2016 N 212, от 04.04.2017 N 170, от 29.12.2017 N 743, от 26.02.2019 N 100, от 25.07.2019 N 400, от 04.08.2020 N 450, от 13.01.2022 N 6, от 03.08.2022 N 551, от 14.11.2022 N 997, от 18.07.2023 N 498, от 29.09.2023 N 715, от 30.05.2024 N 297)

1. Общие положения

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 04.08.2020 N 450)

1.1. Настоящее Положение разработано в целях сохранения единых подходов и отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Республики Крым, независимо от ведомственной принадлежности (далее - учреждения социального обслуживания), в соответствии с Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым".

1.2. Системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Республики Крым, принятыми в соответствии с Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым" и с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с нормами трудового законодательства и настоящего Положения.

1.3. Штатное расписание учреждения социального обслуживания утверждается руководителем учреждения социального обслуживания и включает в себя должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих данного учреждения.

1.4. Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений социального обслуживания.

1.5. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника учреждения социального обслуживания, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.6. Оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время, исходя из установленного должностного оклада, или в зависимости от выполнения норм выработки и сдельных расценок с учетом повышений должностного оклада, доплат и надбавок, предусмотренных настоящим Положением.

1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

1.8. Месячная заработная плата работников учреждения социального обслуживания, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

1.9. Руководители учреждений социального обслуживания обязаны своевременно и правильно определять размеры заработной платы работников.

1.10. Фонд оплаты труда работников учреждения социального обслуживания формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Крым и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

2. Условия оплаты труда руководителя учреждения социального обслуживания, его заместителей и главного бухгалтера

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 04.08.2020 N 450)

2.1. Заработная плата руководителя учреждения социального обслуживания, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Должностные оклады директоров учреждений социального обслуживания составляют:

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 03.08.2022 N 551)