Действующий

О единоличных исполнительных органах государственных унитарных предприятий Республики Саха (Якутия) и хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в собственности Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 28 марта 2024 года)



III. ГОДОВОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ


3.1. Годовое вознаграждение выплачивается с учетом оценки эффективности деятельности Генерального директора в отчетном периоде, но не более 40 процентов от годового фонда заработной платы руководителя.


(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300)


3.2. К годовому вознаграждению не применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Саха (Якутия).


3.3. Годовое вознаграждение выплачивается при условии наличия чистой прибыли и достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с Положением о системе ключевых показателей эффективности Общества. В случае, если полученная прибыль за предшествующий год меньше суммы 12 должностных окладов (или 3 должностных окладов для вновь созданного предприятия), то норматив не рассчитывается и не устанавливается, а вознаграждение руководителю не выплачивается.


(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 12.05.2016 N 145, от 26.09.2016 N 342)


В случае если ключевые показатели эффективности за рассматриваемый период не утверждены, вознаграждение руководителю предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности не выплачивается.


(абзац введен постановлением Правительства РС(Я) от 25.09.2020 N 300)


3.4. По результатам выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности и достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с Положением о системе ключевых показателей эффективности Общества Генеральному директору выплачивается годовое вознаграждение, размер которого определяется в соответствии с Положением об оплате труда и материальном поощрении руководителей государственных унитарных предприятий, утвержденным постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 августа 2004 года N 384 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Саха (Якутия)".


(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 26.09.2016 N 342)


3.5. Начисление и выплата годового вознаграждения Генеральному директору производится на основании соответствующего распорядительного документа Общества после принятия соответствующего решения Совета директоров Общества.


3.6. Председатель Совета директоров Общества при принятии решения о выплате вознаграждения Генеральному директору определяет понижающие коэффициенты к размеру годового вознаграждения либо принимает решение о невыплате годового вознаграждения в следующих случаях:

N п/п

Основание

Коэффициент снижения годового вознаграждения

1

Наличие у Генерального директора дисциплинарных взысканий в отчетном периоде

0,5

2

Принятие управленческих решений, повлекших материальный ущерб или ущерб его деловой репутации

вознаграждение не выплачивается

3

Возникновение коллективных трудовых споров, забастовок вследствие непринятия либо несвоевременного принятия Генеральным директором исчерпывающих мер по урегулированию возникающих в трудовом коллективе вопросов

0,5

4

Установление в обществе недостачи

до 10% от выручки - 0,5 от 10% и более - вознаграждение не выплачивается

5

Необеспечение своевременной выплаты работникам Общества заработной платы, премий, пособий или иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, коллективным договором (соглашением) или трудовым договором

вознаграждение не выплачивается

6

Приостановление производственной деятельности Общества или его структурного подразделения по решению уполномоченного органа в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических и иных норм

вознаграждение не выплачивается

7

Наличие просроченной задолженности по налогам и сборам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и по страховым взносам, пеням и штрафам на обязательное пенсионное и медицинское страхование в бюджеты государственных внебюджетных фондов

вознаграждение не выплачивается

8

Неосвоение средств, выделяемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на реализацию инвестиционной программы организации, на исполнение обязательств по обслуживанию долгосрочных заемных средств в единицах измерения до одного рубля на конец текущего финансового года

вознаграждение не выплачивается

9

Лишение лицензии (сертификата либо иного документа, необходимого для осуществления уставной деятельности) предприятия

вознаграждение не выплачивается

10

Наличие крупных аварий (аварийных ситуаций)

вознаграждение не выплачивается

11

Ущерб (издержки) от некачественной продукции

вознаграждение не выплачивается

12

Привлечение к уголовной ответственности за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.6 Положения об оплате труда и материальном поощрении руководителей государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 августа 2004 г. N 384 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Саха (Якутия)"

вознаграждение не выплачивается

13

Наличие задолженности по дивидендам

0,5

14

Нарушение санитарно-эпидемиологических норм и правил на рабочих местах, повлекшее массовое заболевание и/или смерть работников

вознаграждение не выплачивается

15

Непроведение годового общего собрания акционеров

0,5


(п. 3.6 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 28.03.2024 N 88)


3.7. В случае досрочного расторжения договора с Генеральным директором и при отсутствии виновных действий (бездействия) годовое вознаграждение за соответствующий отчетный период, в котором имело место расторжение договора, начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.