ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2014 года N 390
Об утверждении Положения о надбавке работникам государственных учреждений здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края за стаж непрерывной работы в данных отраслях
(с изменениями на 19 декабря 2022 года)
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 19.12.2022 N 629)
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 9 Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края", в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края, закрепления квалифицированных кадров Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о надбавке работникам государственных учреждений здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края за стаж непрерывной работы в данных отраслях.
2. Признать утратившими силу:
пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Забайкальского края в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Забайкальского края от 8 октября 2013 года N 427.
Исполняющий обязанности
председателя Правительства
Забайкальского края
Г.П.ЧУПИН
Утверждено
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 8 июля 2014 г. N 390
ПОЛОЖЕНИЕ О НАДБАВКЕ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ДАННЫХ ОТРАСЛЯХ
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 19.12.2022 N 629)
1. Настоящим Положением устанавливаются размер, порядок и условия выплаты надбавки работникам государственных учреждений здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края за стаж непрерывной работы в данных отраслях (далее - надбавка).
2. Надбавка за стаж непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края (далее - краевые учреждения здравоохранения, социального обслуживания) выплачивается в составе заработной платы в следующих размерах:
1) 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:
старшим врачам станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи.
В таких же размерах выплачивается надбавка к часовым ставкам заработной платы врачей-специалистов, привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи краевых учреждений здравоохранения для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в медицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, в том числе по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
2) 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
3) 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;
4) 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы всем работникам краевых учреждениях здравоохранения, социального обслуживания, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1 - 3 настоящего пункта.
3. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета повышений оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат.
4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала краевых учреждений здравоохранения, социального обслуживания, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных пунктами 2 - 3 настоящего Положения.
5. При исчислении стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки, в стаж работы засчитывается:
1) работникам, перечисленным в подпунктах 1 - 3 пункта 2 настоящего Положения, - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на указанных должностях;
2) работникам, перечисленным в подпункте 4 пункта 2 настоящего Положения:
время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству, на любых должностях в медицинских организациях, учреждениях социального обслуживания;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр медицинских образовательных организаций высшего образования;
время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научно-исследовательских организациях;
время работы в централизованных бухгалтериях при медицинских организациях, учреждениях социального обслуживания, при условии, если за ней непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания;
время выполнения в медицинских организациях лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских образовательных организаций высшего образования, в т.ч. организаций дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;
время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности СССР, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, Государственного таможенного комитета Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Министерства юстиции Российской Федерации;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в медицинскую организацию, учреждение социального обслуживания не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
время работы в медицинских организациях, учреждениях социального обслуживания в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных организациях, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;
время непрерывной работы в приемниках-распределителях Министерства внутренних дел Российской Федерации для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
3) работникам, перечисленным в подпунктах 1 - 4 пункта 2 настоящего Положения (при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки):
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
время работы в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) работникам, перечисленным в подпунктах 1 - 4 пункта 2 настоящего Положения, без каких-либо условий и ограничений - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата;
5) работникам, перечисленным в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения, - время непрерывной работы в специализированных автотранспортных предприятиях, выездных бригадах станций (отделений) скорой медицинской помощи.
6. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в краевые учреждения здравоохранения, социального обслуживания при отсутствии во время перерыва другой работы:
1) не позднее одного месяца:
со дня увольнения из медицинских организаций, учреждений социального обслуживания;
со дня увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в медицинских организациях, учреждениях социального обслуживания;
