ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2014 ГОДУ
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 05.11.2014 N 493-П)
1. Настоящий Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2014 году (далее - Порядок) определяет условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в период с 15 ноября по 31 декабря 2013 года и в 2014 году после окончания образовательной организации высшего образования, на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим договор с государственным учреждением здравоохранения Астраханской области (далее - учреждение), на основании части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 05.11.2014 N 493-П)
2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам учреждений в возрасте до 35 лет, прибывшим в период с 15 ноября по 31 декабря 2013 года и в 2014 году после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для осуществления медицинской деятельности в учреждениях, расположенных на территории муниципальных районов Астраханской области, заключившим трудовой договор с учреждением на срок не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - медицинский работник), в размере 1000000 (один миллион) рублей (далее - выплата).
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 05.11.2014 N 493-П)
3. Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 8 настоящего Порядка.
4. Медицинский работник не позднее 5 ноября 2014 года после заключения им трудового договора с учреждением на срок не менее 5 лет подает в учреждение следующие документы:
- заявление о предоставлении выплаты в произвольной письменной форме на имя руководителя учреждения (далее - заявление), в котором указывает:
фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
наименование учреждения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы (место нахождения учреждения) в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дату заключения трудового договора;
адрес места жительства (для категории, переехавших из другого населенного пункта с указанием из какого населенного пункта переехал);
номер телефона, почтовый (электронный) адрес;
реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации;
- письменное согласие на обработку персональных данных медицинского работника по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
- копию документа, удостоверяющего личность.
5. Учреждение регистрирует документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в день их представления и в течение 2 рабочих дней со дня их регистрации направляет сведения для включения в заявку на финансирование в министерство здравоохранения Астраханской области (далее - министерство) с приложением следующих документов, которые должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью учреждения, копии заверены руководителем учреждения:
- документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
- копии трудового договора с медицинским работником;
- копии документа о высшем образовании медицинского работника;
- копии трудовой книжки медицинского работника;
- выписки из приказа (распоряжения) о приеме медицинского работника на работу.
6. Министерство регистрирует документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, в день их представления и в течение 15 рабочих дней со дня их регистрации принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
- несоответствие медицинского работника, претендующего на получение выплаты требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;
- несоответствие заявления требованиям, установленным в пункте 4 настоящего Порядка;
- предоставление неполного пакета документов и (или) недостоверных сведений в них;
- несоблюдение срока предоставления документов, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.