Действующий

О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В 2014 ГОДУ (с изменениями на: 05.11.2014)




Приложение N 2
к Порядку
(в ред. Постановления Правительства
 Астраханской области от 05.11.2014 N 493-П)

Договор N _________ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику

г. Астрахань                                      "__" ___________ 20___ г.

Министерство    здравоохранения    Астраханской    области   (далее   -

министерство),   в   лице  министра  здравоохранения  Астраханской  области

________________________________(Ф.И.О.), действующего (-ей)  на  основании

Положения    о    министерстве    здравоохранения   Астраханской   области,

утвержденного   Постановлением   Правительства   Астраханской   области  от

     01.03.2005  N  4-П
, именуемое в дальнейшем "Министерство", с одной стороны,

государственное учреждение здравоохранения Астраханской области____________

__________________________________  в лице главного врача__________________

(Ф.И.О.),   действующего (-ей)  на основании Устава, именуемое в дальнейшем

"Учреждение", с другой стороны, и  медицинский работник____________________

_______________________________________________________ (Ф.И.О., занимаемая

должность), именуемый в дальнейшем "Работник", с третьей стороны, совместно

именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Предоставление   Работнику  единовременной  компенсационной  выплаты  в

размере 1000000 (один миллион) рублей.

2. Обязательства Сторон

2.1.   Министерство  обязуется  предоставить  Работнику  единовременную

компенсационную  выплату  в размере 1000000 (один миллион) рублей в течение

30 дней со дня заключения настоящего Договора.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1. Работать не менее пяти лет по основному месту работы на условиях

нормальной   продолжительности  рабочего  времени,  установленной  трудовым

законодательством   для  данной  категории  работников,  в  соответствии  с

трудовым договором, заключенным Работником с Учреждением.

2.2.2.  В  случае  прекращения  трудового  договора  с  Учреждением  до

истечения  пятилетнего  срока (за исключением случаев прекращения трудового