ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 7 октября 2024 года N 14-нп
О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 марта 2023 года N 2-нп "Об утверждении Порядков предоставления субсидий из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, некоммерческим организациям, не являющимся государственными учреждениями, при реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения"
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 года N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей субсидий, в том числе грантов в форме субсидий", постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п "О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 20 января 2023 года N 17-п "О предоставлении субсидий из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, некоммерческим организациям" приказываю:
1.1. Подпункт 1.4 пункта 1 признать утратившим силу.
1.2. В пункте 2 слова "31 октября 2021 года N 472-п" заменить словами "10 ноября 2023 года N 552-п".
1.3. Приложения 1, 2, 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к приказу
Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 9 марта 2023 года N 2-нп
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ЮРИДИЧЕСКИМ И ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ВРЕМЕННОГО И ПОСТОЯННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН
I. Общие положения о предоставлении субсидии
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет цели, условия и правила предоставления субсидии из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры юридическим лицам и физическим лицам на организацию временного и постоянного трудоустройства граждан (далее - автономный округ, Субсидия):
1.1. Мероприятия временного трудоустройства (тип мероприятия (результата) - иные мероприятия):
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
организация временного трудоустройства граждан (безработных граждан), испытывающих трудности в поиске работы;
организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан;
организация временного трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование, а также стажировки и постоянного трудоустройства молодых специалистов по имеющейся профессии (специальности);
организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и (или) безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, в том числе постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы;
организация временного трудоустройства граждан пенсионного возраста;
содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы;
стимулирование работодателей к организации временного трудоустройства граждан, осужденных к исполнению наказания в виде принудительных работ;
организация стажировок инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые.
1.2. Мероприятия постоянного трудоустройства (тип мероприятия (результата) - иные мероприятия):
содействие трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места;
содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет.
2. В настоящем Порядке применяются следующие понятия:
Департамент - Департамент труда и занятости населения автономного округа;
центр занятости населения - казенное учреждение автономного округа "Центр занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
гражданин пенсионного возраста - не занятый трудовой деятельностью гражданин Российской Федерации, обратившийся в центр занятости населения, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости либо пенсия за выслугу лет;
гражданин, испытывающий трудности в поиске работы, - отнесенный федеральным законодательством о занятости населения к испытывающим трудности в поиске работы гражданин Российской Федерации, зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, не признанный или признанный в установленном порядке безработным;
выпускник - гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 25 лет, имеющий среднее профессиональное образование, высшее образование, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной квалификации, профессии в течение 12 месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации, не имеющий трудового стажа по полученной квалификации, профессии. К числу выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования также относится гражданин в возрасте до 25 лет, призванный по окончании образовательной организации для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной профессии, специальности, направлению подготовки в течение 12 месяцев с даты истечения срока военной службы по призыву;
молодой специалист - незанятый гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет включительно, прошедший профессиональное обучение или получивший дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения автономного округа не более 2 лет назад, учитывая дату получения документа об обучении, и не имеющий опыта работы по этой профессии (специальности), зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищущий работу и готовый приступить к ней. К числу молодых специалистов также относится гражданин в возрасте от 18 до 35 лет включительно, впервые получивший среднее профессиональное образование, высшее образование, и не нашедший работу по полученной квалификации, профессии по истечении 12 месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации;
родители - граждане, обратившиеся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы и имеющие детей до 18 лет из числа незанятых одиноких родителей (матери, отцы, мачехи, отчимы, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, не имеющие в силу различных причин (развод, смерть, лишение родительских прав, рождение ребенка вне брака) супруга (супруги), многодетных родителей (семьи, имеющие удостоверение многодетной семьи или иные документы, подтверждающие статус многодетной семьи в порядке, установленном нормативными правовыми актами автономного округа), родителей, воспитывающих детей-инвалидов (признанных в установленном порядке детьми-инвалидами);
женщина - обратившаяся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы не занятая трудовой деятельностью женщина, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет;
инвалид - гражданин Российской Федерации из числа незанятых инвалидов в трудоспособном возрасте (установленном в Российской Федерации на момент заключения договора с работодателем), зарегистрированный в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства (пребывания) на территории автономного округа, обратившийся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы, в том числе инвалид молодого возраста (от 18 до 44 лет), инвалид, получивший инвалидность впервые (обратившийся в центр занятости населения в течение 24 месяцев после получения инвалидности);
наставник - работник, назначенный актом работодателя и осуществляющий регулярную помощь трудоустроенному инвалиду с целью его адаптации на рабочем месте либо обеспечивающий помощь в профессиональном становлении, развитии и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей выпускником;
безработный гражданин - трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней;
не занятый трудовой деятельностью гражданин - трудоспособный гражданин, зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, не признанный в установленном федеральным законодательством порядке безработным;
гражданин - не занятый трудовой деятельностью гражданин; безработный гражданин; гражданин пенсионного возраста; выпускник; наставник; несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет; гражданин, испытывающий трудности в поиске работы; не занятый трудовой деятельностью и (или) безработный гражданин из числа коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, в том числе постоянно проживающий в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, зарегистрированный в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы; инвалид; гражданин, осужденный к наказанию в виде исправительных работ, не имеющий основного места работы; гражданин, осужденный к наказанию в виде принудительных, работ;
получатель субсидии - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы (за исключением государственных учреждений), физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя, индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства, нотариус, занимающийся частной практикой, адвокат, учредивший адвокатский кабинет, прошедшие отбор, указанный в пункте 5 настоящего Порядка;
временное трудоустройство - временная трудовая деятельность граждан и общественные работы для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, а также стажировка инвалидов, проживающих в автономном округе (временное трудоустройство на период до 6 месяцев на рабочие места, созданные на территории автономного округа), временное трудоустройство выпускников, стажировка молодого специалиста;
стажировка молодого специалиста - временная трудовая деятельность молодого специалиста на период не более 6 месяцев с даты трудоустройства по имеющейся профессии (специальности);
постоянное трудоустройство молодого специалиста - трудоустройство молодого специалиста на постоянное рабочее место или по срочному трудовому договору на период от 1 года до 5 лет без учета периода стажировки или перевод молодого специалиста на постоянное рабочее место по окончании стажировки;
постоянное рабочее место - рабочее место (в том числе специальное), оснащенное предметами и средствами труда (технические средства, оборудование, мебель, инструменты) для осуществления работником из числа родителей, инвалидов, женщин трудовой деятельности в производственном процессе, в том числе организованное на дому для надомной и (или) дистанционной работы, на период не менее чем 12 месяцев;
специальное рабочее место для трудоустройства инвалида - рабочее место, определенное в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
мероприятия временного трудоустройства - мероприятия, предусмотренные подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Порядка;
мероприятия постоянного трудоустройства - мероприятия, предусмотренные подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, а также постоянное трудоустройство молодого специалиста;
возмещение затрат по оплате труда граждан - возмещение затрат получателя субсидии по оплате труда граждан, участвующих в мероприятиях временного трудоустройства, а также наставников с учетом страховых взносов;
возмещение затрат по оплате труда молодого специалиста - компенсация затрат получателя субсидии по оплате труда молодого специалиста, направленного на стажировку, а также трудоустроенного на постоянное рабочее место, с учетом страховых взносов;
возмещение затрат по оснащению (дооснащению) постоянного рабочего места - компенсация затрат получателя субсидии по оснащению (дооснащению) рабочего места для трудоустройства родителей, инвалидов, женщин.
3. Субсидия предоставляется с целью возмещения затрат, связанных с оказанием услуг (выполнением работ) при организации мероприятий временного и постоянного трудоустройства в рамках комплекса процессных мероприятий "Содействие трудоустройству граждан, в том числе граждан с инвалидностью, и социальная поддержка безработных граждан" направления (подпрограммы) "Содействие трудоустройству граждан и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы автономного округа "Поддержка занятости населения", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 10 ноября 2023 года N 552-п.
